Top các mẫu Content tuyển dụng thu hút ứng viên đa nền tảng 2024

33095
content-tuyen-dung-thu-hut-topcv
Top các mẫu Content tuyển dụng thu hút trên đa nền tảng 2023

Content tuyển dụng là một yếu tố giúp bạn có thể thu hút ứng viên hiệu quả hơn. Vậy, làm thế nào để xây dựng các mẫu Content tuyển dụng thu hút ứng viên. Bạn có thể tham khảo ngay một số mẫu Content tuyển dụng thu hút sau cùng Tuyendung.TopCV.vn nhé.

Top các mẫu Content tuyển dụng thu hút đa nền tảng

Dưới đây là một số mẫu Content tuyển dụng thu hút mà bạn có thể tham khảo trên các nền tảng như Facebook, Website tuyển dụng, Email,…. Cụ thể như sau:

Mẫu Content tuyển dụng thu hút trên Facebook

Đối với content tuyển dụng trên Facebook, bạn cần cung cấp hình ảnh hấp dẫn, chân thực về doanh nghiệp. Bên cạnh đó, bạn cũng cần lựa chọn tiêu đề hay để giúp thu hút ứng viên hiệu quả hơn. Dưới đây là một số mẫu Content tuyển dụng thu hút cho các vị trí phổ biến trên nền tảng Facebook mà bạn có thể tham khảo:

Mẫu Content 1: Tuyển Nhân Viên Kinh Doanh

Mẫu tiêu đề giúp Content tuyển dụng thu hút hơn:

  • Đạt ngay thu nhập xx triệu đồng/tháng khi trở thành nhân viên kinh doanh của [tên doanh nghiệp].
  • Đừng bỏ lỡ cơ hội tuyệt vời cho những người yêu thích kinh doanh và muốn phát triển sự nghiệp tại [tên doanh nghiệp].
  • Trở thành một [tên doanh nghiệp]-er với mức thu nhập xx triệu đồng/tháng.

Chúng tôi đang tìm kiếm những người đam mê kinh doanh và muốn thử thách bản thân trong môi trường năng động và chuyên nghiệp. Công việc chính của bạn sẽ là làm việc với khách hàng để đạt mục tiêu tăng trưởng doanh thu. Với cơ hội phát triển sự nghiệp và thu nhập hấp dẫn, bạn sẽ được làm việc cùng với đội ngũ giàu kinh nghiệm và có chuyên môn cao.

Mô tả công việc: ngắn gọn theo bản JD do doanh nghiệp xây dựng trước đó.

Yêu cầu:

  • Bạn sẽ có lợi thế hơn nếu tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh là một lợi thế.
  • Tư duy tốt, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục khách hàng tốt.
  • Sẵn sàng làm việc độc lập hoặc làm việc phối hợp nhóm.

Quyền lợi của ứng viên:

  • Lương cơ bản là xx triệu đồng/tháng, mức hoa hồng tùy thuộc theo sản phẩm/dịch vụ. Tổng thu nhập từ xx – xx triệu đồng/tháng.
  • Làm việc từ thứ 2 – thứ 6, tại địa chỉ [địa chỉ làm việc].
  • Được đào tạo bài bản về kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp và kỹ năng mềm từ các chuyên gia trong ngành.
  • Cơ hội thăng tiến nhanh chóng và phát triển sự nghiệp.
  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và đầy thử thách.

Hãy gửi CV của bạn về cho chúng tôi tại email recruitment@company.com hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại 0123456789 nếu bạn muốn trở thành một phần của đội ngũ của chúng tôi.

#tuyendung #kinhdoanh #vieclam #nhansu

Facebook là kênh được nhiều nhà tuyển dụng lựa chọn hiện nay

Mẫu Content 2: Tuyển Nhân Viên Chăm sóc khách hàng

Mẫu tiêu đề giúp Content tuyển dụng thu hút hơn:

  • Tuyển nhân viên chăm sóc khách hàng với thu nhập hấp dẫn từ xx triệu đồng/tháng.
  • [Tên doanh nghiệp] – tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng làm việc từ thứ 2 – thứ 6.

Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tiềm năng để gia nhập đội ngũ chăm sóc khách hàng của chúng tôi. Với tình hình kinh doanh ngày càng phát triển, chúng tôi cần những người năng động và sáng tạo để phục vụ khách hàng một cách tốt nhất. Nếu bạn yêu thích giao tiếp và muốn trở thành một phần trong việc cung cấp dịch vụ tốt nhất cho khách hàng của chúng tôi, hãy nộp đơn ngay hôm nay!

Mô tả công việc: ngắn gọn theo bản JD do doanh nghiệp xây dựng trước đó.

Yêu cầu tuyển dụng:

  • Ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí chăm sóc khách hàng, Account,… hoặc những vị trí khác liên quan là một lợi thế.
  • Có khả năng làm việc theo ca.
  • Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán, xử lý tình huống linh hoạt.
  • Có thể chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi của nhân viên:

  • Lương cơ bản là xx triệu đồng/tháng, mức hoa hồng tùy thuộc theo sản phẩm/dịch vụ. Tổng thu nhập từ xx – xx triệu đồng/tháng.
  • Làm việc từ thứ 2 – thứ 6, tại địa chỉ [địa chỉ làm việc].
  • Được cung cấp đầy đủ các chế độ phúc lợi hấp dẫn như BHYT, BHXH, BHTN,…

Hãy gửi CV của bạn về cho chúng tôi tại email recruitment@company.com hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại 0123456789 nếu bạn muốn trở thành một phần của đội ngũ của chúng tôi.

#TuyểnDụng #NhânViênChămSócKháchHàng #CôngTyTốtNhất

Bạn nên sử dụng hình ảnh thu hút khi muốn đăng tin tuyển dụng trên Facebook

Mẫu Content 3: Tuyển Nhân viên Marketing

Mẫu tiêu đề giúp Content tuyển dụng thu hút hơn:

  • Tuyển dụng nhân viên Marketing – Phỏng vấn đi làm ngay – thưởng tháng nhận đều đều.
  • Cần tuyển gấp vị trí nhân viên Marketing – Phỏng vấn đi làm luôn trong tháng.
  • Bứt phá thu nhập xx triệu đồng/tháng với vị trí nhân viên Marketing tại [doanh nghiệp].

Chúng tôi đang tìm kiếm một nhân viên marketing sáng tạo và có tầm nhìn. Nếu bạn yêu thích lĩnh vực tiếp thị và muốn thử sức với những chiến dịch tiếp thị đầy thách thức, hãy gửi cho chúng tôi CV của bạn ngay hôm nay.

Mô tả công việc: ngắn gọn theo bản JD do doanh nghiệp xây dựng trước đó.

Yêu cầu tuyển dụng:

  • Có kiến thức chuyên ngành liên quan đến marketing, các chuyên ngành liên quan.
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm, các công cụ hỗ trợ công việc.
  • Có tư duy chiến lược, phân tích, sáng tạo.
  • Giao tiếp linh hoạt, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi của nhân viên:

  • Thu nhập từ xx – xx triệu đồng/tháng.
  • Cung cấp bánh kẹo, hoa quả FREE hàng ngày.
  • Thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13 – 14 tùy vào tình hình kinh doanh thực tế.
  • Các chế độ hiếu hỉ, nghỉ phép,…

Hãy gửi CV của bạn về cho chúng tôi tại email recruitment@company.com hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại 0123456789 nếu bạn muốn trở thành một phần của đội ngũ của chúng tôi.

#TuyểnDụng #NhânViênMarketing #CôngTyTốtNhất

Tiêu đề của tin tuyển dụng sẽ là yếu tố quan trọng giúp bạn thu hút ứng viên

Mẫu Content 4: Tuyển Nhân viên IT

Mẫu tiêu đề giúp Content tuyển dụng thu hút hơn:

  • Muốn sang thì bắt cầu kiều – muốn lương nhiều số thì Appy ngay làm nhân viên IT của [doanh nghiệp].
  • Tuyển gấp vị trí nhân viên IT – đi làm ngay sau phỏng vấn thành công chỉ 1 – 2 ngày.
  • Tuyển nhân viên IT lương ngàn đô – phỏng vấn 1 vòng duy nhất – Apply ngay để trở thành thành viên của [doanh nghiệp].

Chúng tôi đang tìm kiếm một nhân viên IT có kiến thức chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tế. Nếu bạn có đam mê với công nghệ và muốn tham gia vào một dự án mang tính đột phá, hãy gửi CV của bạn cho chúng tôi ngay hôm nay.

Mô tả công việc: ngắn gọn theo bản JD do doanh nghiệp xây dựng trước đó.

Yêu cầu tuyển dụng:

  • Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến vị trí IT như công nghệ thông tin, khoa học máy tính.
  • Có kinh nghiệm trong lĩnh vực IT là một lợi thế.
  • Biết khả năng tìm kiếm thông tin, chịu khó học hỏi, cập nhật kiến thức.
  • Biết tiếng Anh giao tiếp, đọc hỏi là một thời thế.

Quyền lợi của nhân viên:

  • Lương lên đến xx triệu đồng/tháng + bonus + lương tháng 13, 14,…
  • Địa điểm làm việc tại [địa điểm], thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6.
  • Phụ cấp ăn trưa, thiết bị làm việc đầy đủ.
  • Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng.

Hãy gửi CV của bạn về cho chúng tôi tại email recruitment@company.com hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại 0123456789 nếu bạn muốn trở thành một phần của đội ngũ của chúng tôi.

Các tin tuyển dụng trên Facebook có thể tiếp cận với nhiều ứng viên

Mẫu Content tuyển dụng thu hút trên website tuyển dụng

Tùy thuộc vào mỗi website mà bạn lựa chọn, mẫu content đăng tin tuyển dụng sẽ khác nhau. Tuy vậy, bạn cũng có thể tham khảo mẫu Content tuyển dụng thu hút để đăng tin trên các website tuyển dụng như sau:

Mẫu Content tuyển dụng thu hút trên TopCV

Khi đăng tin tuyển dụng trên Tuyendung.topcv.vn, bạn cần lưu ý thực hiện theo hướng dẫn của TopCV ở từng phần của content. Cụ thể như sau:

Tên chiến dịch tuyển dụng

Chính là tên tiêu đề, bạn nên lựa chọn những tiêu đề như sau:

  • Tuyển dụng nhân viên [vị trí tuyển dụng] (Mức lương cơ bản xx triệu + thưởng, x năm kinh nghiệm).
  • [Vị trí tuyển dụng] (Thu nhập từ xx – xx triệu đồng/tháng).
  • [Vị trí tuyển dụng] thu nhập từ xx – xx triệu đồng/tháng.

Nội dung chi tiết của Content

Nội dung sẽ bao gồm phần thông tin chung về mức lương, hình thức làm việc, số lượng tuyển, giới tính yêu cầu, kinh nghiệm, cấp bậc và địa điểm làm việc. Sau đó bạn sẽ trình bày nội dung chính của phần Content tuyển dụng. Ví dụ như sau:

Công ty chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí [Tên vị trí]. Nếu bạn là một người có [những phẩm chất cần có cho vị trí này], chúng tôi rất mong muốn bạn sẽ tham gia vào đội ngũ của chúng tôi.

Nhiệm vụ công việc

  • [Nhiệm vụ 1].
  • [Nhiệm vụ 2].
  • [Nhiệm vụ 3].

 Yêu cầu công việc

  • [Yêu cầu công việc 1].
  • [Yêu cầu công việc 2].
  • [Yêu cầu công việc 3].

 Yêu cầu kỹ năng

  • [Yêu cầu kỹ năng 1].
  • [Yêu cầu kỹ năng 2].
  • [Yêu cầu kỹ năng 3].

Quyền lợi được hưởng

  • [Quyền lợi 1].
  • [Quyền lợi 2].
  • [Quyền lợi 3].

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm Ứng tuyển ngay dưới đây trên TopCV.

TopCV đang là website tuyển dụng với hơn 5.1 triệu lượt truy cập hàng tháng

Mẫu Content tuyển dụng thu hút trên website tuyển dụng khác

Mẫu tiêu đề giúp Content tuyển dụng trên website thu hút hơn:

  • Tuyển Nhân viên Marketing – Lương Upto 20 triệu/tháng.
  • Trưởng Phòng Marketing Online Lương Từ 25 – 30 Triệu/Tháng – Công việc HOT.
  • Logistics Supervisor_Lương 15Tr Trở Lên_Hợp đồng trên 1 năm.

Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên tài năng để gia nhập đội ngũ của chúng tôi! Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội để phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp của mình, hãy tham khảo bản mô tả công việc sau và ứng tuyển nếu thấy phù hợp. Chúng tôi mong đợi sẽ có cơ hội được hợp tác với các bạn!

Mô tả công việc: ngắn gọn theo bản JD do doanh nghiệp xây dựng trước đó, ví dụ như:

Nhiệm vụ công việc

  • [Nhiệm vụ 1].
  • [Nhiệm vụ 2].
  • [Nhiệm vụ 3].

Yêu cầu tuyển dụng:

 Yêu cầu công việc

  • [Yêu cầu công việc 1].
  • [Yêu cầu công việc 2].
  • [Yêu cầu công việc 3].

 Yêu cầu kỹ năng

  • [Yêu cầu kỹ năng 1].
  • [Yêu cầu kỹ năng 2].
  • [Yêu cầu kỹ năng 3]..

Quyền lợi của nhân viên:

  • [Quyền lợi 1].
  • [Quyền lợi 2].
  • [Quyền lợi 3].

Bấm vào nút Ứng tuyển/Nộp đơn để có thể kết nối ngay với nhà tuyển dụng.

Các website tuyển dụng thường có cấu trúc content đăng tin tương tự nhau

Mẫu Content tuyển dụng thu hút trên LinkedIn

Để tạo được mẫu Content tuyển dụng thu hút trên LinkedIn, bạn cần tạo hình ảnh hấp dẫn mà thu hút. Dưới đây sẽ là 1 mẫu content tuyển dụng mà bạn có thể tham khảo với nền tảng này:

Nếu bạn đang tìm kiếm những ứng viên chất lượng trên LinkedIn, việc viết một bài đăng tuyển dụng thu hút là rất quan trọng. Dưới đây là một mẫu content tuyển dụng thu hút trên LinkedIn mà bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên.

Dear các ứng viên,

Chúng tôi đang tìm kiếm một nhân viên tài năng để gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại [tên công ty]. Chúng tôi tìm kiếm một nhân viên có tinh thần trách nhiệm cao, có thể làm việc độc lập và trong nhóm, có kỹ năng giao tiếp tốt và có khả năng thích nghi nhanh chóng với môi trường làm việc mới.

Với [số năm] kinh nghiệm của mình trong lĩnh vực [lĩnh vực công việc], chúng tôi tin rằng chúng tôi có thể cung cấp cho bạn một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thú vị. Chúng tôi cũng cung cấp cho nhân viên của mình một loạt các lợi ích, bao gồm [các lợi ích]. Bạn có thể tham khảo thông tin chi tiết về vị trí tuyển dụng ở hình ảnh kèm theo.

Nếu bạn là một nhân viên có năng lực, tận tâm và đam mê với lĩnh vực của mình, chúng tôi muốn nghe từ bạn. Hãy gửi đơn đăng ký của bạn kèm theo CV của bạn đến [email]. Chúng tôi mong đợi được hợp tác với bạn.

Trân trọng, [tên công ty].

LinkedIn là một mạng xã hội tuyển dụng phổ biến

Mẫu Content tuyển dụng thu hút trên Email

Content tuyển dụng trên email thường được sử dụng để gửi bản mô tả công việc kèm lời mời ứng tuyển nếu ứng viên phù hợp. Do đó, với nội dung content tuyển dụng trên Email, bạn nên lưu ý lựa chọn nội dung có thể kích thích sự quan tâm của ứng viên tiềm năng đến cơ hội việc làm mới. Dưới đây là một mẫu giới thiệu trong Content tuyển dụng trên Email mà bạn có thể tham khảo:

“Chào [Tên ứng viên],

Chúng tôi đang tìm kiếm một [Vị trí công việc] tại công ty của chúng tôi và rất vui khi biết bạn quan tâm đến vị trí này.

Công việc của chúng tôi có thể làm cho bạn thích thú vì [liệt kê các lợi ích của công việc]. Chúng tôi sẽ gửi kèm bản mô tả công việc chi tiết trong email này để bạn có thể tham khảo rõ hơn.

Tại [tên công ty], chúng tôi coi trọng sự đóng góp của từng nhân viên và cam kết mang đến cho nhân viên một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.

Nếu bạn là người có đam mê với [lĩnh vực của công ty] và đang muốn tham gia vào một môi trường làm việc tương tự, hãy gửi cho chúng tôi CV của bạn qua email này.

Chúng tôi rất mong chờ được làm việc cùng bạn.

Trân trọng,

[Tên của người gửi].”

Ngày nay, việc gửi thư mời qua email cũng là một kênh tuyển dụng

Lưu ý khi xây dựng các mẫu Content tuyển dụng thu hút

Để xây dựng được Content tuyển dụng thu hút và hiệu quả hơn, bạn có thể tham khảo thêm một số lưu ý sau đây:

Viết nội dung đúng đối tượng tuyển dụng

Bạn cần xác định đối tượng tuyển dụng của mình là ai, bao gồm những thông tin như độ tuổi, trình độ, kinh nghiệm,… Điều này sẽ giúp bạn tập trung vào việc tạo ra nội dung phù hợp với đối tượng tuyển dụng của mình.

Tập trung vào các yếu tố thu hút

Hãy tập trung vào những yếu tố thu hút nhất để thu hút đối tượng tuyển dụng của bạn. Các yếu tố này có thể bao gồm mức lương hấp dẫn, chế độ làm việc linh hoạt, cơ hội thăng tiến,…

Sử dụng ngôn ngữ thân thiện, dễ hiểu

Đối với các ứng viên tiềm năng, ngôn ngữ của bạn cần phải thân thiện và dễ hiểu. Hãy tránh sử dụng các thuật ngữ chuyên ngành quá phức tạp hay các cụm từ quá khó hiểu.

Sử dụng hình ảnh, video để tăng mức độ thu hút

Sử dụng hình ảnh và video để làm nổi bật các yếu tố thu hút của công ty và công việc. Điều này sẽ giúp các ứng viên tiềm năng có được cái nhìn toàn diện hơn về công ty và công việc.

Tập trung vào các giá trị công việc

Hãy tập trung vào giá trị mà công việc của bạn đem lại cho ứng viên, thay vì chỉ tập trung vào yêu cầu của công việc. Hãy mô tả rõ ràng những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi làm việc tại công ty của bạn.

Nên tập trung vào các giá trị công việc để Content tuyển dụng thu hút hơn

Hy vọng những mẫu Content tuyển dụng thu hút đa nền tảng trong bài viết ngày hôm nay sẽ giúp ích cho bạn. Bên cạnh đó đừng quên những lưu ý được nhắc đến trong bài để giúp Content tuyển dụng thu hút và hiệu quả hơn nhé. Bạn cũng có thể truy cập vào chuyên mục Tin Tức để cập nhật thêm nhiều tin tức liên quan đến quản trị nhân sự, thu hút nhân tài. Đừng quên đăng ký trải nghiệm Tuyendung.TopCV.vn nếu đang có nhu cầu tìm kiếm nhân tài tiềm năng cho doanh nghiệp ở thời điểm hiện tại.

Tìm hiểu thêm:

>>> Bí quyết đăng tin tuyển dụng hiệu quả cho nhà tuyển dụng nên biết

>>> Mẫu đăng tin tuyển dụng là gì? Top 5 mẫu tin tuyển dụng ấn tượng

>>> Hướng dẫn cách đăng tuyển dụng hiệu quả và thu hút ứng viên