Theo Báo cáo thị trường tuyển dụng năm 2021 của TopCV, kết thúc năm 2021, 43,2% doanh nghiệp thiếu hụt nhân sự, tăng 1,6% so với năm 2020. Dịch vụ tuyển dụng ra đời nhằm giảm bớt gánh nặng cho doanh nghiệp. Vậy dịch vụ tuyển dụng là gì và doanh nghiệp nên lựa chọn dịch vụ tuyển dụng nhân sự nào để tối ưu quyền lợi. Hãy cùng tuyendung.topcv.vn tìm câu trả lời qua bài viết dưới đây!
Dịch vụ tuyển dụng là gì?
Báo cáo thị trường tuyển dụng năm 2021 của TopCV chỉ ra, có đến 86,6% doanh nghiệp gặp phải tình trạng tuyển dụng ứng viên không phù hợp. Thường là ứng viên trong quá trình tuyển dụng thể hiện tốt nhưng thực tế làm việc không phù hợp với yêu cầu của vị trí hoặc không phù hợp với văn hóa doanh nghiệp. Để hạn chế tình trạng này, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu ứng dụng công nghệ trong hoạt động tuyển dụng nhân sự.
Dịch vụ tuyển dụng ra đời, được hiểu là loại hình dịch vụ nhằm tìm kiếm, chọn lọc ra những ứng viên phù hợp nhất đáp ứng cho nhu cầu tuyển dụng nhân sự của doanh nghiệp. Qua đó, nhà tuyển dụng lựa chọn được đội ngũ ứng viên phù hợp với các yêu cầu, tính chất và công việc của tổ chức.
Có thể nói, dịch vụ tuyển dụng nhân sự giống như một chuyên gia, giúp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp. Loại hình này sẽ đưa ra các giải pháp thông minh trong việc tìm kiếm nhân sự để cải thiện chất lượng nguồn lực, giúp doanh nghiệp vận hành tốt với chi phí phù hợp nhất.
>>> Xem thêm: Khám phá tầm quan trọng của tuyển dụng nhân sự
Tại sao doanh nghiệp tìm đến dịch vụ tuyển dụng?
Kết nối doanh nghiệp với người lao động
Việc tìm kiếm ứng viên đáp ứng được các yêu cầu, tiêu chuẩn trong công việc cần thời gian và công sức rất lớn. Lúc này, các đơn vị cung cấp, tư vấn dịch vụ tuyển dụng nhân sự sẽ giúp doanh nghiệp giảm tải số lượng công việc, kết nối những ứng viên phù hợp với dự án, yêu cầu của công ty.
Sở hữu chuyên viên giỏi
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự trọn gói giúp doanh nghiệp cải tiến trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân sự; từ đó “giữ chân” nhân sự ở lại cống hiến lâu dài cho tổ chức. Hình thức này còn dễ dàng chọn lọc được trình độ và năng lực của ứng viên, giúp doanh nghiệp sở hữu các chuyên viên tài ba.
Tiết kiệm thời gian, chi phí và công sức
Dịch vụ tuyển dụng giúp cải tiến quy trình tìm kiếm nhân sự, giảm thiểu các thao tác không cần thiết để tiết kiệm thời gian và chi phí. Dịch vụ giúp phát hiện tài năng và đặt nhân sự vào đúng vị trí công việc, đảm bảo tiến độ công việc diễn ra đúng kế hoạch, tiết kiệm công sức đào tạo, chi phí đầu tư của doanh nghiệp.
Dịch vụ tuyển dụng gồm những hình thức nào?
Sử dụng Headhunting service
Là hình thức dịch vụ mà doanh nghiệp sẽ viết mô tả cho loại ứng viên đang mong muốn tìm kiếm. Chúng thường bao gồm cả kỹ năng cứng và mềm, mô tả các loại tính cách người sẽ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của họ. Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ tuyển dụng sau đó sẽ tập hợp các thông tin này để tìm kiếm ứng viên thực sự phù hợp với các tiêu chí đưa ra.
Dịch vụ Headhunter được doanh nghiệp lựa chọn khi có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn, trong các đợt tuyển quan trọng hay tuyển những vị trí quan trọng cao cấp. Bằng phương pháp này, doanh nghiệp có thể tiếp cận với nguồn ứng viên chất lượng, thích hợp với yêu cầu công việc cũng như văn hóa tổ chức.
Ngoài ra, các thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp còn được bảo mật tuyệt đối. Tuy nhiên, hình thức Headhunting service khá tốn chi phí, khó kiểm soát quá trình tuyển dụng và doanh nghiệp chỉ có thể gián tiếp tiếp cận ứng viên.
Sử dụng quảng cáo
Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin kéo theo các loại hình quảng cáo trên internet phát triển, trở thành công cụ đắc lực trong công tác lan truyền thông tin. Điều này góp phần tối ưu việc quảng bá thông tin tuyển dụng nhân sự, người tìm việc nhanh chóng được tiếp cận.
Dù vậy, chạy quảng cáo thực sự rất tốn chi phí. Phạm vi quảng cáo càng rộng, chi phí phải bỏ ra càng khổng lồ. Nếu doanh nghiệp không lên chiến lược quảng cáo tốt, “nhắm” đúng thị trường và phạm vi quảng cáo chính xác, lựa chọn này sẽ “đốt” sạch rất nhanh ngân sách tuyển dụng.
Sử dụng phần mềm tuyển dụng hỗ trợ
Phần mềm tuyển dụng là giải pháp công nghệ với chức năng giúp doanh nghiệp tìm kiếm, quản lý quá trình phỏng vấn và quản lý dữ liệu ứng viên khoa học, hiệu quả. Doanh nghiệp có thể dựa vào để hoàn thành công tác tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực vững mạnh dài hạn.
Các phần mềm tuyển dụng phổ biến tại Việt Nam phải kể đến: TalentBold Hiring, Base E-hiring, Talent Solution,… Tuy nhiên, các phần mềm tuyển dụng hỗ trợ vẫn còn hạn chế khi kết nối tới các hệ thống, phần mềm quản lý của doanh nghiệp; chi phí sử dụng cao so với nhu cầu thị trường Việt Nam.
Đăng tin trên các trang tuyển dụng chính thống
Để thông báo tin tuyển dụng đến người tìm việc, các doanh nghiệp có thể đăng tin tuyển dụng trên website cung cấp dịch vụ tuyển dụng như HRchannels, Vietnamwork, Careerbuilder,… Ngoài sở hữu lượng lớn dữ liệu ứng viên, cho phép đăng tin miễn phí, các trang này còn cung cấp các dịch vụ như hỗ trợ chiến lược quảng cáo, đăng tin quảng cáo trên nhiều website…
Theo đó, TopCV là nền tảng công nghệ tuyển dụng tiên phong ứng dụng AI và Hiring Funnel, dần dẫn đầu thị trường với những giải pháp dịch vụ tuyển dụng nhân sự thông minh, hiệu quả và tiết kiệm. Sau gần 8 năm làm việc, kết nối 190.000+ doanh nghiệp với kho dữ liệu khổng lồ 3,500.000+ ứng viên; thấu hiểu những khó khăn trong bài toán tuyển dụng và thu hút nhân tài, TopCV không ngừng sáng tạo để đem đến những giải pháp công nghệ đột phá nhằm hỗ trợ doanh nghiệp Việt tuyển dụng hiệu quả và tăng trưởng bền vững.
Lợi ích khi doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng tại TopCV
TopCV được nhận định là một “hiện tượng” mới trong lĩnh vực HRTech (Công nghệ Nhân sự), hướng tới xây dựng Hệ sinh thái Nhân sự toàn diện, hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự phù hợp và cung cấp các cơ hội nghề nghiệp dành cho người Việt trẻ. Nền tảng cung cấp các gói dịch vụ quảng cáo tin tuyển dụng với các quyền lợi khác nhau, tối ưu theo nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Qua đó, nhà tuyển dụng tiết kiệm chi phí, thời gian và nguồn lực trong việc tiếp cận tất cả các ứng viên, giúp nâng cao thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp. Đồng thời, giải pháp tư vấn dịch vụ tuyển dụng của TopCV còn ứng dụng công nghệ vào quá trình hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự, tự động “săn” và chọn ra những CV phù hợp nhất cho các chiến dịch tuyển dụng. Nhờ vậy, doanh nghiệp giải quyết được bài toán tuyển dụng trong tổ chức, quy trình tuyển dụng tối ưu hơn.
>>> Xem thêm: Chia sẻ kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự hiệu quả
Dịch vụ tuyển dụng của TopCV
Các dịch vụ tuyển dụng TopCV đang cung cấp
TopCV hiện bổ sung thêm các dịch vụ, tính năng mới tối ưu hơn từ nhu cầu thực tế, nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng hiệu quả và tăng trưởng bền vững. Một số dịch vụ chủ lực của TopCV cung cấp về lĩnh vực tuyển dụng gồm có:
Top jobs – Quảng cáo tin tuyển dụng
TopCV cung cấp các 6 gói dịch vụ quảng cáo tin tuyển dụng với các quyền lợi khác nhau, bao gồm: Top max, Topx pro, Top manager, Top salary, Top IT, Top Eco. Các gói dịch vụ đem đến quyền lợi khác nhau nhằm tạo ra hiệu quả đột phá cho tin tuyển dụng của doanh nghiệp, cụ thể:
- Hiển thị trong box việc làm nổi bật: Việc làm tốt nhất/ Việc làm hấp dẫn/ Việc làm quản lý/ Việc làm lương cao/ Việc làm IT: Tin tuyển dụng được ghim lên box cố định trong một khoảng thời gian, không chia sẻ vị trí hiển thị với các tin tuyển dụng miễn phí.
- Vị trí hiển thị ưu tiên: Hiển thị trong TOP kết quả tìm kiếm việc làm/ TOP đề xuất việc làm phù hợp/ TOP đề xuất việc làm theo CV/ TOP đề xuất việc làm liên quan nhằm tiếp cận đúng đối tượng, gia tăng tỷ lệ ứng tuyển.
- Đẩy TOP tự động hàng tuần theo khung giờ vàng và khung giờ thường
- Tin tuyển dụng được nằm trong danh sách đề xuất gửi thông báo tới ứng viên tiềm năng qua email/ ứng dụng di động TopCV.
- Bảo hành vị trí ưu tiên: hiển thị lại trong TOP kết quả tìm kiếm việc làm trong vòng 2 tuần sau khi kết thúc gói dịch vụ và có ít hơn 10 hồ sơ.
- Các quyền lợi khác: Hỗ trợ tài liệu HR; Livechat & Hotline 24/7; Quyền chọn mua & dùng Dịch vụ cộng thêm Top Add-on; Quảng cáo tin tuyển dụng.
Top add-on – Dịch vụ cộng thêm
Với các tin tuyển dụng đăng ký dịch vụ Top Jobs, nhà tuyển dụng có thể thêm các tùy chọn dịch vụ cộng thêm giúp tin tuyển dụng nổi bật hơn với ứng viên:
- Nổi bật tiêu đề tin tuyển dụng: Tin tuyển dụng được gắn nhãn GẤP, HOT, MỚI, tô đậm đỏ tiêu đề tin
- Đẩy Top tin đăng không giới hạn: Nhà tuyển dụng chủ động đẩy top tin tuyển dụng bằng tay không giới hạn số lần trong thời gian sử dụng dịch vụ.
CV Scout – Trinh sát viên AI
Tính năng mới ứng dụng công nghệ Toppy AI nhằm cung cấp cho nhà tuyển dụng nguồn ứng viên chất lượng phù hợp với vị trí tuyển dụng.
Với việc ứng dụng sâu công nghệ Toppy AI, CV Scout sẽ tiến hành phân tích hồ sơ công ty, lịch sử tuyển dụng, quá trình đánh giá ứng viên để xác định trên hệ thống database tiêu chí cho từng vị trí tuyển dụng. Sau đó, CV Scout tự động “săn” và chọn ra những CV phù hợp nhất. Công nghệ Toppy AI sẽ xếp hạng CV theo mức độ phù hợp để tự động gợi ý cho nhà tuyển dụng thông qua CV Scout.
Top Credit – Nạp Credit mở hồ sơ ứng viên
Với gói Nạp Credit mở hồ sơ ứng viên, doanh nghiệp có thể chủ động tìm kiếm và kết nối trực tiếp với nguồn ứng viên tiềm năng, đúng tiêu chí cho từng vị trí, gia tăng cơ hội tuyển dụng thành công.
| Gói dịch vụ | Mô tả quyền lợi |
| Nạp 1000 credit- Mỗi lượt mở hồ sơ tiêu tốn số credit tương ứng theo chất lượng hồ sơ- Tặng kèm Công cụ Search CV Pro | |
| 1000 Credit | – Hỗ trợ tài liệu HR- Livechat & Hotline 24/7- Hoàn 100% điểm credit đã dùng với hồ sơ bị sai thông tin liên hệ- Hoàn 50% điểm credit đã dùng với hồ sơ bị sai trạng thái tìm việc- Mỗi lượt mở hồ sơ tiêu tốn số credit tương ứng theo chất lượng hồ sơ |
| 3000 Credit | – Hỗ trợ tài liệu HR- Livechat & Hotline 24/7- Hoàn 100% điểm credit đã dùng với hồ sơ bị sai thông tin liên hệ- Hoàn 50% điểm credit đã dùng với hồ sơ bị sai trạng thái tìm việc |
| 100 CV | – Hỗ trợ tài liệu HR- Livechat & Hotline 24/7- Hoàn lại lượt mở hồ sơ đã dùng với hồ sơ bị sai thông tin liên hệ- Hoàn 15 điểm credit đã dùng với hồ sơ bị sai trạng thái tìm việc |
Top Employer branding – Truyền thông thương hiệu tuyển dụng
- Spotlight Company – SCP: Tên công ty và các vị trí đang tuyển dụng sẽ được hiển thị cố định bên phải của tất cả các trang Tìm kiếm việc làm.
- Chuyên trang tuyển dụng – EBP:
– Có giao diện riêng, hiển thị khác biệt hoàn toàn so với công ty thường
– Không hiển thị quảng cáo tin tuyển dụng của doanh nghiệp khác
– Tùy chỉnh màu sắc thương hiệu
– Tăng kết quả tìm kiếm trên Google về thương hiệu công ty (SEO Google) - Banner Trang chủ việc làm: Hiển thị và được nhìn thấy ngay sau khi ứng viên đăng nhập
- Banner lúc tải CV: Luôn hiển thị khi ứng viên có nhu cầu tải CV
Top Developer API – Dịch vụ dành cho Nhà phát triển
Tích hợp với các nền tảng quản trị tuyển dụng phổ biến tại Việt Nam. Kích hoạt sử dụng ngay tại thời điểm thanh toán.
Bảng giá dịch vụ tuyển dụng chi tiết của TopCV
TOP JOBS
Quảng cáo tin tuyển dụng
Cộng hưởng sức mạnh công nghệ tạo ra hiệu quả đột phá cho tin tuyển dụng của Doanh nghiệp
TOP ADD-ON
Dịch vụ cộng thêm
Thêm tùy chọn giúp tin tuyển dụng nổi bật hơn với ứng viên
TOP CREDIT
Nạp Credit mở hồ sơ ứng viên
Chủ động kết nối trực tiếp với ứng viên tài năng, gia tăng cơ hội tuyển dụng thành công.
TOP EMPLOYER BRANDING
Truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Xây dựng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng uy tín, nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng
TOP DEVELOPER API
Dịch vụ dành cho nhà phát triển
Tích hợp các nền tảng quản trị tuyển dụng phổ biến tại Việt Nam. Kích hoạt sử dụng ngay tại thời điểm thanh toán.
DISCOUNT POLICY
Chính sách chiết khấu
TOP REWARDS
Chương trình khách hàng thân thiết 2022
Tại thời điểm khách hàng đạt đủ điều kiện thăng hạng, khách hàng sẽ nhận được bộ quà tặng tương ứng theo bảng dưới đây (Xem chi tiết)
Trên đây là những chia sẻ của tuyendung.topcv.vn về dịch vụ tuyển dụng là gì. Mong rằng thông qua những thông tin mà chúng tôi cung cấp, bạn sẽ có thêm những kiến thức hữu ích về hoạt động tuyển dụng nhân sự.
