TopCV là một trong những nền tảng tuyển dụng uy tín hàng đầu Việt Nam với hơn 6 triệu lượt truy cập mỗi tháng – chiếm thị phần traffic cao nhất trong nhóm ngành “Jobs & Employment” tại Việt Nam (theo Similarweb, 04/2026), giúp doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận nguồn ứng viên lớn và chất lượng. Tuy nhiên, để tối ưu hiệu quả tuyển dụng trên TopCV, doanh nghiệp cần triển khai tin đăng đúng cách – từ nội dung, hình thức thể hiện đến việc lựa chọn gói dịch vụ phù hợp.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn chi tiết từng bước đăng tin tuyển dụng trên TopCV, đồng thời gợi ý cách tận dụng các tính năng bổ trợ để tối ưu hiệu quả trên từng chiến dịch tuyển dụng.
Lưu ý: Để bắt đầu đăng tin tuyển dụng trên TopCV, bạn cần tạo tài khoản nhà tuyển dụng, xác thực thông tin doanh nghiệp và lựa chọn gói đăng tin phù hợp (từ miễn phí đến trả phí).
- Nếu chưa có tài khoản nhà tuyển dụng, bạn hãy thực hiện từng bước dưới đây theo đúng trình tự.
- Nếu đã có tài khoản nhưng chưa xác thực, hãy chuyển tới đọc từ Phần 2 – Xác thực tài khoản nhà tuyển dụng.
- Nếu đã có tài khoản và hoàn thành việc xác thực, bạn có thể chuyển trực tiếp đến Phần 3 – Hướng dẫn đăng tin tuyển dụng trên TopCV để tiết kiệm thời gian.
1. Đăng ký tài khoản nhà tuyển dụng trên TopCV
Để tạo tài khoản Nhà tuyển dụng trên TopCV, bạn hãy nhấn ngay vào nút Đăng ký phía trên, chọn vai trò “Nhà tuyển dụng”. Sau đó, bạn có thể lựa chọn một trong hai hình thức đăng ký dưới đây:
Cách 1: Đăng ký bằng tài khoản Google
- Bước 1: Tích chọn ô “Tôi đã đọc và đồng ý với Điều khoản dịch vụ và Chính sách Quyền riêng tư của TopCV”. Ngoài ra, nhà tuyển dụng có thể đăng ký nhận thông tin tư vấn của TopCV để được hỗ trợ đăng tin nhanh chóng và hiệu quả.
- Bước 2: Nhấn nút “Đăng ký bằng Google” và chọn tài khoản Google bạn muốn sử dụng.
- Bước 3: Điền Thông tin nhà tuyển dụng, bao gồm: Họ và tên, Giới tính, Số điện thoại cá nhân, Công ty, Địa điểm làm việc. Sau đó, nhấn “Lưu và Tiếp tục”.
- Bước 4: Cung cấp thông tin về vị trí đang cần tuyển, bao gồm: Tên vị trí chuyên môn, Cấp bậc, Thời gian cần tuyển xong, Số lượng cần tuyển, Ngân sách tuyển dụng, Nhu cầu tư vấn. Nhấn “Hoàn thành” để kết thúc quá trình đăng ký.
Cách 2: Điền thông tin trực tiếp vào form
- Bước 1: Điền đầy đủ thông tin trên form đăng ký, bao gồm: Email, Mật khẩu, Họ và tên, Giới tính, Số điện thoại cá nhân, Công ty, Địa điểm làm việc.
- Bước 2: Tích vào ô “Tôi đã đọc và đồng ý với Điều khoản dịch vụ và Chính sách Quyền riêng tư của TopCV” và bấm nút “Hoàn tất”.
- Bước 3: Kiểm tra email và làm theo hướng dẫn để kích hoạt tài khoản nhà tuyển dụng của bạn.
- Bước 4: Điền thông tin về vị trí công việc đang tuyển và bấm nút “Hoàn thành”.
2. Xác thực tài khoản nhà tuyển dụng
Sau khi đăng ký thành công, bạn cần xác thực tài khoản nhà tuyển dụng để có thể đăng tin và mở khóa đầy đủ các quyền lợi, tính năng tuyển dụng trên TopCV Smart Recruitment Platform.
Xác thực tài khoản cấp độ 1
Ngay sau khi đăng ký tài khoản, hệ thống sẽ gửi email xác thực tới địa chỉ bạn đã cung cấp. Vui lòng kiểm tra hộp thư và nhấn “Xác thực tài khoản” để hoàn tất bước xác thực đầu tiên.
Lúc này, tài khoản nhà tuyển dụng của bạn sẽ đạt cấp độ 1, cho phép trải nghiệm giao diện đăng tin tuyển dụng của TopCV (TopCV Smart Recruitment Platform) và ứng dụng di động “TopCV – Nhà tuyển dụng”. Tuy nhiên, để hiển thị tin đăng tuyển dụng, bạn cần hoàn tất xác thực tài khoản tối thiểu ở cấp độ 2.
Xác thực tài khoản cấp độ 2
Ở cấp độ 2, tài khoản nhà tuyển dụng có thể:
- Đăng tối đa 3 tin tuyển dụng cơ bản (Standard Job) cùng thời điểm
- Truy cập và xem 100 CV ứng viên từ công cụ tìm kiếm (không bao gồm thông tin liên hệ)
- Sử dụng các dịch vụ tuyển dụng trả phí trên TopCV
Để tài khoản đạt cấp độ 2, bạn cần tiếp tục:
- Xác thực số điện thoại
- Gán công ty với Mã số thuế (MST) chính xác
- Đăng tải Giấy đăng ký doanh nghiệp
1. Xác thực số điện thoại
Tại trang Cài đặt tài khoản, bạn chọn mục “Thông tin tài khoản” trên thanh menu bên trái.
Tại đây, bạn sẽ cần thực hiện các bước:
- Cập nhật ảnh đại diện (avatar)
- Kiểm tra và chỉnh sửa thông tin cá nhân (Họ và tên, Giới tính)
- Cập nhật và xác thực số điện thoại
Sau khi hoàn tất, bạn nhấn nút “Lưu” để hệ thống ghi nhận thông tin.
2. Cập nhật thông tin công ty cùng MST chính xác
Tại mục “Thông tin công ty”, bạn cần kiểm tra xem công ty đã có thông tin trên hệ thống TopCV hay chưa bằng cách nhập tên công ty vào ô tìm kiếm. Nếu tên công ty cùng MST chính xác xuất hiện trong kết quả tìm kiếm, bạn chỉ cần nhấn “Chọn” để thêm thông tin công ty vào tài khoản nhà tuyển dụng của mình.
Trường hợp không tìm thấy thông tin công ty trên hệ thống, bạn chọn mục “Tạo công ty mới” và điền đầy đủ thông tin doanh nghiệp, nhấn “Lưu” để hệ thống ghi nhận thông tin.
Lưu ý: Để tài khoản được xác thực nhanh chóng, bạn cần nhập Mã số thuế và Tên công ty trùng khớp với dữ liệu doanh nghiệp theo Trang thông tin điện tử của Cục Thuế.
3. Đăng tải Giấy đăng ký doanh nghiệp
Tại trang Cài đặt tài khoản, bạn chọn mục “Giấy đăng ký doanh nghiệp”. Hệ thống sẽ cho phép bạn tải lên một trong các loại giấy tờ sau:
- Giấy đăng ký doanh nghiệp hoặc Giấy tờ tương đương khác
- Giấy ủy quyền và Giấy tờ định danh
Sau khi tải lên các tài liệu cần thiết, bạn nhấn nút “Lưu” để gửi hồ sơ đến hệ thống.
Ngay sau khi gửi, trạng thái hồ sơ sẽ chuyển sang “Đang xét duyệt”. Thông thường, quá trình kiểm tra và xác minh sẽ được hoàn tất trong vòng 7 ngày làm việc.
Bạn có thể xem hướng dẫn chi tiết hơn về cách tải lên giấy tờ Tại đây.
Sau khi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp được phê duyệt, tài khoản nhà tuyển dụng của bạn sẽ được nâng lên xác thực cấp độ 2. Tuy nhiên để mở rộng thêm các quyền lợi khi đăng tuyển tìm ứng viên, hãy đảm bảo tài khoản của bạn được xác thực ở cấp độ 3.
Xác thực tài khoản cấp độ 3
Để tài khoản nhà tuyển dụng đạt cấp độ xác thực 3, doanh nghiệp cần đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn vận hành của hệ thống, đặc biệt là không có lịch sử bị báo cáo vi phạm liên quan đến tin đăng tuyển dụng.
Ở cấp độ này, tài khoản sẽ được mở rộng tối đa quyền lợi, giúp tối ưu quá trình tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, bao gồm:
- Đăng tin cơ bản (Standard Job) không giới hạn
- Tìm kiếm và xem CV không giới hạn
Ngoài các hạng mục trên, nhằm tuân thủ quy định của pháp luật và đảm bảo an toàn, minh bạch trong việc thu thập, lưu trữ và xử lý thông tin người dùng doanh nghiệp, nhà tuyển dụng cũng cần Cập nhật Văn bản xử lý dữ liệu cá nhân.
Lưu ý: Từ ngày 01/01/2026, các tin tuyển dụng đang hiển thị của Quý khách sẽ KHÔNG nhận được CV ứng tuyển nếu chưa cập nhật Thỏa thuận xử lý dữ liệu cá nhân.
Xem thêm các hạng mục khác để cập nhật đầy đủ thông tin tài khoản: Hướng dẫn Cài đặt tài khoản nhà tuyển dụng trên TopCV
3. Hướng dẫn đăng tin tuyển dụng trên TopCV
| Lưu ý: Trước khi đăng tin, bạn cần đọc kỹ các quy định đăng tin tuyển dụng trên TopCV, đặc biệt là các điều khoản về: – Quy định về tiêu đề và nội dung tin tuyển dụng – Quy định về việc duyệt tin, các lý do tin bị từ chối – Các thông tin tuyển dụng bị cấm tại TopCV |
Sau khi đăng nhập vào tài khoản nhà tuyển dụng trên TopCV, bạn chọn “Đăng tin” trên thanh điều hướng phía trên cùng của trang chủ.
Lúc này hệ thống sẽ hiển thị 3 tùy chọn đăng tin:
- Tự động điền từ JD có sẵn
- AI gợi ý JD
- Tạo tin thủ công
Dưới đây là hướng dẫn đăng tin chi tiết theo từng cách:
Cách 1: Tự động điền từ JD có sẵn
Cách này phù hợp với nhà tuyển dụng đã có sẵn nội dung mô tả công việc (JD). Hệ thống sẽ tự động phân tích nội dung và điền thông tin vào các trường tương ứng, giúp bạn tiết kiệm thời gian nhập liệu. Bạn chỉ cần kiểm tra, chỉnh sửa lại nội dung và hoàn tất đăng tin.
Cách thực hiện như sau:
- Bước 1: Sao chép nội dung mô tả công việc (JD) có sẵn và dán vào ô nhập liệu.
- Bước 2: Nhấn nút “Tạo tin bằng AI”. Hệ thống sẽ tự động phân tích và điền thông tin vào các trường tương ứng.
- Bước 3: Kiểm tra lại toàn bộ nội dung và chỉnh sửa nếu cần. Bạn có thể lựa chọn thêm các dịch vụ tuyển dụng trên TopCV để tăng hiệu quả tiếp cận ứng viên.
- Bước 4: Nhấn nút “Hoàn thành” để đăng tin tuyển dụng trên TopCV.
Cách 2: Nhờ AI gợi ý JD
Cách đăng tin này phù hợp với những nhà tuyển dụng chưa có mẫu JD hoàn chỉnh hoặc muốn tối ưu nội dung tin đăng. Công cụ Toppy AI của TopCV sẽ phân tích dữ liệu từ các tin tuyển dụng hiệu quả trên hệ thống để đề xuất nội dung phù hợp. Nhờ đó, bạn có thể nhanh chóng tạo tin đăng rõ ràng, chuyên nghiệp và tăng khả năng thu hút ứng viên chất lượng.
Cách thức thực hiện như sau:
- Bước 1: Chọn Vị trí chuyên môn (Specialization) và số năm kinh nghiệm
- Bước 2: Nhấn nút “Tạo tin bằng AI”. Hệ thống sẽ tự động đề xuất nội dung mô tả công việc dựa trên dữ liệu tuyển dụng có sẵn.
- Bước 3: Rà soát lại các thông tin, bổ sung những trường còn thiếu và chỉnh sửa nội dung JD cho phù hợp với nhu cầu tuyển dụng thực tế tại doanh nghiệp.
- Bước 4: Nhấn nút “Hoàn thành” để chính thức đăng tin tuyển dụng trên TopCV.
Quy trình đăng tin tuyển dụng trên TopCV vô cùng đơn giản, nhanh chóng. Bạn có thể sử dụng AI để hoàn tất tin đăng trong vài phút và nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên.
Cách 3: Tạo tin đăng thủ công
Với cách đăng tin này, nhà tuyển dụng có thể linh hoạt tùy chỉnh nội dung tin đăng theo nhu cầu tuyển dụng thực tế.
Dưới đây là hướng dẫn chi tiết cách điền từng trường thông tin:
1. Thông tin chung
- Tiêu đề tin: Là tên vị trí doanh nghiệp cần tuyển. Tiêu đề giới hạn 6 – 50 ký tự đối với Tin Cơ Bản (Standard) và 6 – 255 ký tự đối với Tin Top Jobs.
- Vị trí chuyên môn: Bạn chọn Nhóm nghề > Nghề > Chuyên môn theo danh mục có sẵn trên hệ thống TopCV. Khi bạn nhập Tiêu đề tin, hệ thống sẽ tự động gợi ý cách chọn Vị trí chuyên môn phù hợp. Thông tin này sẽ giúp TopCV gợi ý tin tuyển dụng phù hợp cho ứng viên và đề xuất CV chính xác hơn cho tin đăng của Nhà tuyển dụng.
- Cấp bậc: Lựa chọn cấp bậc của vị trí đăng tuyển như Thực tập sinh, Nhân viên, Trưởng nhóm, Trưởng phòng, v.vv..
- Loại công việc: Lựa chọn hình thức làm việc như toàn thời gian, bán thời gian, thực tập sinh, thời vụ, tại nhà.
- Mức lương: Bạn có thể nhập mức lương cụ thể hoặc tích chọn ô Thỏa thuận.
2. Mô tả công việc
- Mô tả công việc: Trình bày rõ nhiệm vụ, trách nhiệm và phạm vi công việc của vị trí
- Yêu cầu ứng viên: Nêu các tiêu chí về năng lực chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm mà ứng viên cần có
- Quyền lợi ứng viên: Cung cấp thông tin về lương thưởng, chế độ đãi ngộ, phúc lợi của công ty
- Địa điểm làm việc: Nhập địa điểm theo địa giới hành chính mới sau sáp nhập từ 01/07/2025
- Thời gian làm việc: Lựa chọn thời gian làm việc theo giờ hành chính hoặc theo ca (ca ngày/ca đêm)
3. Kỳ vọng về ứng viên
Nhóm thông tin này giúp nhà tuyển dụng sàng lọc ứng viên phù hợp ngay từ bước đầu. Các trường thông tin cần điền bao gồm:
- Thông tin bắt buộc: Trình độ học vấn tối thiểu (Cao học, Đại học, Cao đẳng, Trung cấp, v.vv..) và số năm kinh nghiệm
- Thông tin không bắt buộc: Giới tính, độ tuổi, kỹ năng cần có, kỹ năng nên có, ngoại ngữ
4. Thông tin nhận hồ sơ
Ở mục này, bạn sẽ cần điền những thông tin cơ bản như:
- Hạn nhận hồ sơ
- Số lượng tuyển
- Người nhận hồ sơ
- Số điện thoại
- Email nhận hồ sơ
- Chiến dịch tuyển dụng (không bắt buộc)
5. Dịch vụ và gia tăng hiệu quả
Tại đây, bạn có thể chọn sử dụng các dịch vụ đăng tin trên TopCV như: Standard Extra, Top Eco Plus, Top Max, Top Max Plus để tăng hiệu quả tiếp cận ứng viên tiềm năng. Hệ thống hiển thị sẵn giá dịch vụ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng cân đối ngân sách. Dưới đây là quyền lợi cơ bản của các gói đăng tin trên TopCV để nhà tuyển dụng dễ dàng tham khảo:
| Quyền lợi | Standard Extra | Top Eco Plus | Top Max | Top Max Plus |
| Đẩy TOP khung giờ thường | 2 lần | 3 lần | 7 lần | 14 lần |
| Đẩy TOP khung giờ vàng | —– | 1 lần | 7 lần | 14 lần |
| Ưu tiên hiển thị trên các danh sách việc làm | Nền vàng (Dưới nền xanh) | Nền xanh | Nền xanh | Nền xanh |
| Hiển thị trong TOP đề xuất việc làm phù hợp | —– | —– | ✅ | ✅ |
| Hiển thị trong TOP đề xuất việc làm theo CV | —– | —– | ✅ | ✅ |
| Hiển thị trong Box Việc làm tốt nhất | —– | —– | ✅ | ✅ |
| Đề xuất CV bởi AI | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
| Add-on visual | —– | ✅ | ✅ | ✅ |
| Thông báo việc làm đến ứng viên | —– | ✅ | ✅ | ✅ |
| Bảo hành dịch vụ | —– | ✅ | ✅ | ✅ |
Ngoài ra, với các gói đăng tin tuyển dụng hiệu suất cao (Top Eco Plus, Top Max và Top Max Plus), nhà tuyển dụng có thể sử dụng thêm các dịch vụ Add-on để tin đăng hiển thị nổi bật hơn trong các danh sách việc làm. Đặc biệt, với gói Top Max Plus, tin đăng sẽ được đẩy TOP 14 lần/tuần trong khung giờ vàng và 14 lần/tuần trong khung giờ thường, đi kèm với chính sách bảo hành dịch vụ với nhiều quyền lợi ưu tiên, giúp tối ưu hiệu quả tuyển dụng với một gói dịch vụ duy nhất.
Sau khi hoàn tất, bạn có thể xem trước tin đăng và nhấn nút “Hoàn thành” để đăng tin lên hệ thống.
Thông thường, tin tuyển dụng sẽ được kiểm duyệt trong vòng không quá 72 giờ. Bạn nên tìm hiểu về Quy định đăng tin của TopCV để xây dựng nội dung đúng tiêu chuẩn, giúp tin tuyển dụng được duyệt nhanh hơn.
TopCV cung cấp dịch vụ tuyển dụng đa dạng, giúp doanh nghiệp nhanh chóng tiếp cận ứng viên tiềm năng. Tham khảo ngay dịch vụ tuyển dụng của TopCV để lựa chọn giải pháp phù hợp với nhu cầu của bạn!
4. Tối ưu hiệu quả tuyển dụng trên TopCV với các tính năng bổ trợ
Không chỉ hỗ trợ đăng tin tuyển dụng nhanh chóng, TopCV còn cung cấp hệ thống tính năng và dịch vụ bổ trợ giúp doanh nghiệp quản lý chiến dịch hiệu quả hơn, tối ưu nội dung tuyển dụng và nâng cao khả năng tiếp cận ứng viên phù hợp.
Quản lý chiến dịch tuyển dụng
Khi tuyển dụng nhiều vị trí cùng lúc, việc theo dõi từng tin tuyển dụng riêng lẻ dễ khiến doanh nghiệp bỏ sót dữ liệu và khó đánh giá hiệu quả tổng thể. Với tính năng Quản lý chiến dịch tuyển dụng, doanh nghiệp có thể theo dõi toàn bộ hoạt động tuyển dụng theo từng chiến dịch hoặc từng vị trí cụ thể.
Tại mỗi chiến dịch, hệ thống cung cấp đầy đủ các thông tin quan trọng, bao gồm:
- Danh sách tin tuyển dụng thuộc chiến dịch
- Điểm tối ưu chiến dịch (thể hiện mức độ hiệu quả của chiến dịch tuyển dụng theo thang điểm từ 0% – 100%)
- Số lượng hồ sơ ứng tuyển
- Số Credit Point khả dụng để mở liên hệ của ứng viên
- Các dịch vụ tuyển dụng đang chạy trên TopCV
Nhà tuyển dụng có thể sử dụng tính năng này theo hai cách:
- Tạo chiến dịch trước, đăng tin sau: Bạn tạo sẵn chiến dịch, sau đó thêm các tin tuyển dụng tương ứng vào chiến dịch đó.
- Đăng tin trước, chọn chiến dịch sau: Khi đăng tin, bạn có thể chọn chiến dịch tuyển dụng có sẵn hoặc tạo mới. Nếu không chọn, hệ thống sẽ tự động tạo một chiến dịch mới dựa trên tiêu đề tin tuyển dụng.
Bạn có thể xem chi tiết cách tạo chiến dịch tuyển dụng Tại đây.
Tối ưu tin tuyển dụng dựa trên đề xuất từ AI
Hệ thống AI của TopCV đóng vai trò như một chuyên viên kiểm duyệt nội dung, giúp bạn loại bỏ sai sót và thu hút ứng viên ngay tại tin đăng tuyển dụng:
- Kiểm duyệt tự động: Thông báo lý do cụ thể nếu tin chưa đạt chuẩn, giúp bạn chỉnh sửa nhanh chóng.
- Đề xuất tối ưu: AI chủ động gợi ý tối ưu các hạng mục quan trọng như Mức lương, Quyền lợi, Kỹ năng chuyên môn, Hạn nhận CV, v.v.. để tin tuyển dụng của bạn trở nên hấp dẫn và chuyên nghiệp hơn.
Với những đề xuất mà bạn thấy phù hợp, hãy bấm nút “THỰC HIỆN” để hệ thống chuyển đến màn hình tương ứng và thực hiện các điều chỉnh cần thiết.
Gia tăng khả năng tiếp cận ứng viên với Top Add-on
Bên cạnh các gói đăng tin cơ bản, TopCV cung cấp dịch vụ Top Add-on (Dịch vụ cộng thêm) giúp tin tuyển dụng nổi bật hơn khi hiển thị trên nền tảng, từ đó tăng khả năng thu hút ứng viên.
Hiện tại, TopCV cung cấp 5 gói dịch vụ trong nhóm Top Add-on, bao gồm:
- Add-on Value: Hiển thị 3 lý do để ứng tuyển vào tin tuyển dụng tại trang tìm kiếm việc làm và trang chi tiết việc làm.
- Add-on Label: Bao gồm 3 tùy chọn giúp tin tuyển dụng nổi bật hơn với ứng viên:
- Add-on Label – GẤP: Tin tuyển dụng được gắn nhãn GẤP vào tiêu đề tin.
- Add-on Label – Hot: Tin tuyển dụng được gắn nhãn HOT vào tiêu đề tin.
- Add-on Title – Red: Tin tuyển dụng hiển thị ở tất cả các trang sẽ có tiêu đề tin MÀU ĐỎ.
- Box Remarketing: Tin tuyển dụng được hiển thị lại cho ứng viên đã lưu tin hoặc từng xem tin.
Lưu ý: Các add-on này cần phải gắn với tin tuyển dụng chạy dịch vụ Top Jobs.
Linh hoạt mở rộng với các dịch vụ bổ trợ
Mỗi doanh nghiệp sẽ có nhu cầu tuyển dụng và quy trình vận hành khác nhau. Vì vậy, bên cạnh các gói đăng tin, TopCV còn cung cấp nhiều dịch vụ bổ trợ khác giúp nhà tuyển dụng linh hoạt sử dụng theo mục tiêu thực tế. Cụ thể:
- Top Credit: Cho phép nhà tuyển dụng chủ động sử dụng điểm (Credit) để kích hoạt các tiện ích hỗ trợ tuyển dụng ngay trên nền tảng TopCV, bao gồm: Duyệt tin nhanh, đẩy TOP, gia hạn dịch vụ, label “Nổi bật”, label “Tin mới”, mở chat để kết nối với ứng viên.
- Top Employer Branding: Hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng thông qua chuyên trang tuyển dụng và hệ thống banner hiển thị tại các vị trí có lưu lượng truy cập cao nhất trên TopCV.vn như: Banner T1 (trên đầu trang chủ việc làm), banner C1 (dưới Box Việc làm tốt nhất tại trang chủ việc làm), banner B1 (dọc bên trái của Popup Tải CV), banner R1 (cạnh Box Việc làm hấp dẫn). Ngoài ra, TopCV chuẩn bị triển khai dịch vụ banner F1, hỗ trợ doanh nghiệp đặt banner quảng bá trên đầu trang chủ TopCV.
- Top Developer API: Hỗ trợ doanh nghiệp kết nối và đồng bộ dữ liệu tuyển dụng giữa TopCV với các hệ thống quản trị tuyển dụng phổ biến như SHiring, Base, MISA, 1Office, v.vv..
Các câu hỏi thường gặp khi đăng tin tuyển dụng trên TopCV
TopCV hỗ trợ đăng tin miễn phí với những vị trí nào?
TopCV hỗ trợ đăng tin tuyển dụng miễn phí cho hầu hết các vị trí công việc, trừ một số nhóm nhất định. Cụ thể:
| Nhóm vị trí | Vị trí | Cấp bậc | Địa điểm |
| Xuất nhập khẩu/Logistics/Vận tải | Sales Logistics Chứng từ xuất nhập khẩu Sales Xuất nhập khẩu/Logistics khác | Nhân viên | Hà Nội, Hồ Chí Minh |
| Bảo hiểm/Tài chính/Ngân hàng/Chứng khoán | Tư vấn bảo hiểm Tư vấn trả góp Tư vấn tín dụng Tư vấn chứng khoán Tư vấn tài chính Giao dịch viên Chuyên viên khách hàng cá nhân/doanh nghiệp Sales Tài chính/Ngân hàng/Bảo hiểm khác | Nhân viên, Thực tập sinh | |
| Bất động sản | Sales bất động sản/Môi giới bất động sản | Nhân viên | |
| Công nghệ thông tin | Software Engineer Backend Developer Frontend Developer Fullstack Developer Mobile Developer AI Engineer Business Analyst (Phân tích nghiệp vụ) Software Tester (Automation & Manual) Manual TesterData Analyst Kỹ thuật IT IT Helpdesk/IT support | Nhân viên, Thực tập sinh | |
| Nhân sự/Hành chính/Pháp chế | Nhân sự tổng hợp Hành chính tổng hợp Payroll/C&B (Lương/Thưởng/Phúc lợi) Chuyên viên pháp lý Pháp chế Lễ tân/Đón tiếp Chuyên môn Nhân sự/Hành chính/Pháp chế khác | Nhân viên, Thực tập sinh | |
| Top Hire – Kinh doanh phần mềm | Kinh doanh phần mềm | ||
| Kế toán/Kiểm toán/Thuế | Kế toán nội bộ Kế toán tổng hợp | Nhân viên, Thực tập sinh | |
| Chăm sóc khách hàng (Customer Service)/Vận hành | Chăm sóc khách hàng Call Center/Trực tổng đài Trực page Customer Success Customer Experience (Trải nghiệm khách hàng) Dịch vụ khách hàng/Chăm sóc khách hàng khác | Nhân viên, Thực tập sinh |
Để đăng tin tuyển dụng cho các vị trí này, Nhà tuyển dụng vui lòng kích hoạt dịch vụ đăng tin tuyển dụng Top Jobs hoặc Standard Plus.
Cập nhật thông tin mới nhất TẠI ĐÂY.
Tại sao tin đăng bị từ chối phê duyệt?
Tin tuyển dụng có thể bị từ chối do các nguyên nhân sau:
- Các trường thông tin không đồng nhất: Ví dụ: Phần “Mô tả công việc” yêu cầu ứng viên có 1 năm kinh nghiệm, nhưng phần “Kỳ vọng ứng viên” lại chọn số năm kinh nghiệm từ 2-4 năm.
- Lỗi kích hoạt dịch vụ: Các dịch vụ cùng loại chỉ được kích hoạt nối liền nhau trên 1 tin tuyển dụng. Ví dụ: Dịch vụ Top Max 1 kích hoạt ngày 01/01/2026 đến ngày 15/01/2026, thì dịch vụ Top Max 2 cần chọn kích hoạt nối liền từ ngày 16/01/2026 đến ngày 31/01/2026.
- Tin tuyển dụng bị trùng: TopCV chỉ duyệt 01 tin cho mỗi vị trí tuyển dụng của một công ty. Bạn cần chờ tin hiện tại hết hạn trước khi đăng tin mới cho vị trí tuyển dụng tương đương.
- Tài khoản chưa đủ điều kiện xác thực: Bạn cần hoàn tất xác thực email, số điện thoại và giấy phép doanh nghiệp để được đăng tin trên TopCV.
- Tài khoản vượt số lượng tin cơ bản theo cấp độ xác thực: Tài khoản cấp độ 2 chỉ được đăng tối đa 03 tin cơ bản cùng lúc. Nhà tuyển dụng có thể kích hoạt dịch vụ hoặc xác thực tài khoản lên cấp độ 3 để đăng tin không giới hạn tại một thời điểm. Xem chi tiết về cấp độ xác thực tài khoản Tại đây.
Tại sao tin đăng báo lỗi phải sửa tiêu đề?
Tin tuyển dụng có thể bị yêu cầu chỉnh sửa tiêu đề nếu chưa đáp ứng các quy định sau:
- Tiêu đề giới hạn 6 – 50 ký tự đối với Tin Cơ Bản và 6 – 255 ký tự đối với Tin Top Jobs.
- Tiêu đề tin tuyển dụng phải viết đúng chính tả và viết hoa chữ cái đầu tiên của mỗi từ.
- Tiêu đề tin cần viết theo công thức chung: “Vị trí + Ngành nghề + Dự án (Nếu có)”. Ví dụ: Nhân Viên Kinh Doanh, Chuyên Viên Marketing.
- Không dùng tên công ty, tên người tuyển dụng, từ ngữ gây chú ý như “HOT”, “GẤP” hoặc chèn link trong tiêu đề.
- Tiêu đề tin tuyển dụng không được để Địa điểm ở phần đầu tiên của tin. Ví dụ: Hà Nội – Nhân Viên Kinh Doanh.
- Tiêu đề tin tuyển dụng chỉ hiển thị đúng 01 chức danh nghề nghiệp duy nhất ứng với 01 vị trí.
Nếu chỉnh sửa tin đăng đang hiển thị thì tin hiện tại có bị gỡ xuống không?
Không. Khi bạn chỉnh sửa tin đăng, nội dung cũ vẫn tiếp tục hiển thị trên TopCV. Phần nội dung chỉnh sửa sẽ được hệ thống kiểm duyệt và chỉ cập nhật sau khi được phê duyệt.
Hy vọng rằng với những hướng dẫn trên, doanh nghiệp có thể nhanh chóng tạo và tối ưu tin đăng tuyển dụng trên TopCV, từ đó tiếp cận đúng nhóm ứng viên phù hợp, nâng cao chất lượng hồ sơ và rút ngắn thời gian tuyển dụng. Đừng quên theo dõi thêm các bài viết tại https://tuyendung.topcv.vn/bai-viet/ để cập nhật những thông tin hữu ích về tuyển dụng, quản trị nhân sự và các giải pháp giúp doanh nghiệp tối ưu hiệu quả tuyển dụng.
