DISC là gì? Ứng dụng DISC trong quản lý nguồn nhân lực tổ chức

DISC là gì? Ứng dụng DISC trong quản lý nguồn nhân lực tổ chức

0
DISC là một trong những công cụ đánh giá hành vi phổ biến nhất trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Nếu bạn là một nhà quản lý, việc hiểu rõ DISC là gì...
Quy trình kiểm tra lý lịch nhân viên trước khi chiêu mộ nhân tài

Quy trình kiểm tra lý lịch nhân viên trước khi chiêu mộ nhân tài

0
Việc tuyển dụng nhân viên không chỉ đơn thuần là kiểm tra kỹ năng, kinh nghiệm, mà còn cần phải kiểm tra lý lịch, đảm bảo tính trung thực và đáng tin cậy của...
Xây dựng bản kế hoạch đào tạo nhân viên bán hàng từ A - Z

Xây dựng bản kế hoạch đào tạo nhân viên bán hàng từ A –...

0
Một bản kế hoạch đào tạo nhân viên bán hàng hoàn chỉnh sẽ là một công cụ tuyệt vời giúp các doanh nghiệp cung cấp cho nhân viên các kỹ năng, kiến thức cần...
2 cách giảm lương nhân viên đúng luật doanh nghiệp cần biết

2 cách giảm lương nhân viên đúng luật doanh nghiệp cần biết

0
Nhiều công ty đã và đang phải cân nhắc giảm lương nhân viên để cắt giảm chi phí và duy trì hoạt động của mình trong giai đoạn nền kinh tế có nhiều biến...
Nguyên tắc tính lương nhân viên và các vấn đề liên quan cần biết

Nguyên tắc tính lương nhân viên và các vấn đề liên quan cần biết

0
Tính lương nhân viên là một trong những hoạt động quan trọng nhất trong quản lý nhân sự của một doanh nghiệp. Để đảm bảo tính chính xác và công bằng cho các nhân...
Chính sách lương thưởng - Quyền năng chiêu mộ ứng viên tài năng

Chính sách lương thưởng – Quyền năng chiêu mộ ứng viên tài năng

0
Trong các hoạt động tuyển dụng, một trong những yếu tố quan trọng nhất để thu hút và giữ chân nhân tài là chính sách lương thưởng của công ty. Chính sách lương thưởng...
Employee Experience là gì? Chiến lược gia tăng trải nghiệm nhân viên

Employee Experience là gì? Chiến lược gia tăng trải nghiệm nhân viên

0
ược nhiều doanh nghiệp quan tâm hiện nay. Vậy, Employee Experience là gì? Chiến lược gia tăng Employee Experience là gì? Cùng tuyendung.topcv.vn tìm hiểu rõ hơn về thuật ngữ này nhé. Employee Experience là...
Ứng viên overqualified là gì? Có nên tuyển dụng các overqualified

Ứng viên Overqualified là gì? Có nên tuyển dụng?

0
Trong quá trình tuyển dụng, một số ứng viên sẽ có kinh nghiệm và trình độ học vấn vượt trội so với yêu cầu công việc. Đây là trường hợp của ứng viên overqualified....
KPIs là gì? Hướng dẫn xây dựng KPIs hiệu quả cho doanh nghiệp

KPIs là gì? Hướng dẫn xây dựng KPIs hiệu quả cho doanh nghiệp

0
KPIs là chỉ số quan trọng đánh giá hiệu suất hoạt động của doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc xây dựng một bộ chỉ số KPIs hiệu quả là một thách thức đối với nhiều...
Tuyển dụng nội bộ là gì? Quy trình tuyển dụng nội bộ hiệu quả

Tuyển dụng nội bộ và tuyển dụng bên ngoài – Phương án nào tối...

0
Nên tuyển dụng nội bộ hay bên ngoài để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp là một câu hỏi đang được rất nhiều người quan tâm. Hãy cùng Tuyendung.TopCV.vn tìm hiểu...

BÀI VIẾT NỔI BẬT

Mẫu hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất 2023

Mẫu hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất 2023

0
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng giữa người lao động và người sử dụng lao động cần đặc biệt...
18 câu hỏi khi đi phỏng vấn tiếng Trung

Top 18 câu hỏi khi đi phỏng vấn tiếng Trung thường gặp hiện nay

0
Khi xin việc tại các công ty, doanh nghiệp Trung Quốc hoặc ứng tuyển vào các vị trí có sử dụng tiếng Trung, nhiều...
bảng đánh giá nhân viên

Mẫu bảng đánh giá nhân viên cuối năm mới nhất 2023

0
Bảng đánh giá cuối năm đối với nhân viên giúp doanh nghiệp, nhà quản lý đánh giá được kết quả, hiệu suất công việc...
quy-trinh-tuyen-dung-nhan-su-topcv

9 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả, tối ưu cho...

0
Quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả và tối ưu sẽ giúp cho doanh nghiệp tìm được những ứng viên phù hợp nhất...
cac-website-tuyen-dung-uy-tin-topcv

Top 7 các website tuyển dụng uy tín hàng đầu Việt Nam cập nhật...

0
Theo Báo cáo thị trường tuyển dụng năm 2021 của TopCV, hơn 93% doanh nghiệp cho biết sẽ tiếp tục sử dụng các website...