Trọn bộ các câu hỏi sàng lọc ứng viên qua điện thoại hiệu quả

Trọn bộ các câu hỏi sàng lọc ứng viên qua điện thoại hiệu quả

0
Sàng lọc ứng viên qua điện thoại sẽ giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian và nỗ lực trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất cho vị trí cần tuyển. Tuy...
Biến động nhân sự - Thời cơ hay thách thức trong tuyển dụng

Biến động nhân sự là gì? Cách tính tỉ lệ biến động nhân sự

0
Thị trường lao động hiện nay đang đối mặt với nhiều rủi ro và thách thức từ nhiều yếu tố khác nhau. Điều này tạo ra những làn sóng biến động nhân sự tại...
DISC là gì? Ứng dụng DISC trong quản lý nguồn nhân lực tổ chức

DISC là gì? Ứng dụng DISC trong quản lý nguồn nhân lực tổ chức

0
DISC là một trong những công cụ đánh giá hành vi phổ biến nhất trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Nếu bạn là một nhà quản lý, việc hiểu rõ DISC là gì...
Quy trình kiểm tra lý lịch nhân viên trước khi chiêu mộ nhân tài

Quy trình kiểm tra lý lịch nhân viên trước khi chiêu mộ nhân tài

0
Việc tuyển dụng nhân viên không chỉ đơn thuần là kiểm tra kỹ năng, kinh nghiệm, mà còn cần phải kiểm tra lý lịch, đảm bảo tính trung thực và đáng tin cậy của...
Xây dựng bản kế hoạch đào tạo nhân viên bán hàng từ A - Z

Xây dựng bản kế hoạch đào tạo nhân viên bán hàng từ A –...

0
Một bản kế hoạch đào tạo nhân viên bán hàng hoàn chỉnh sẽ là một công cụ tuyệt vời giúp các doanh nghiệp cung cấp cho nhân viên các kỹ năng, kiến thức cần...
2 cách giảm lương nhân viên đúng luật doanh nghiệp cần biết

2 cách giảm lương nhân viên đúng luật doanh nghiệp cần biết

0
Nhiều công ty đã và đang phải cân nhắc giảm lương nhân viên để cắt giảm chi phí và duy trì hoạt động của mình trong giai đoạn nền kinh tế có nhiều biến...
Nguyên tắc tính lương nhân viên và các vấn đề liên quan cần biết

Nguyên tắc tính lương nhân viên và các vấn đề liên quan cần biết

0
Tính lương nhân viên là một trong những hoạt động quan trọng nhất trong quản lý nhân sự của một doanh nghiệp. Để đảm bảo tính chính xác và công bằng cho các nhân...
Chính sách lương thưởng - Quyền năng chiêu mộ ứng viên tài năng

Chính sách lương thưởng – Quyền năng chiêu mộ ứng viên tài năng

0
Trong các hoạt động tuyển dụng, một trong những yếu tố quan trọng nhất để thu hút và giữ chân nhân tài là chính sách lương thưởng của công ty. Chính sách lương thưởng...
Employee Experience là gì? Chiến lược gia tăng trải nghiệm nhân viên

Employee Experience là gì? Chiến lược gia tăng trải nghiệm nhân viên

0
ược nhiều doanh nghiệp quan tâm hiện nay. Vậy, Employee Experience là gì? Chiến lược gia tăng Employee Experience là gì? Cùng tuyendung.topcv.vn tìm hiểu rõ hơn về thuật ngữ này nhé. Employee Experience là...
Ứng viên overqualified là gì? Có nên tuyển dụng các overqualified

Ứng viên Overqualified là gì? Có nên tuyển dụng?

0
Trong quá trình tuyển dụng, một số ứng viên sẽ có kinh nghiệm và trình độ học vấn vượt trội so với yêu cầu công việc. Đây là trường hợp của ứng viên overqualified....

BÀI VIẾT NỔI BẬT

Các mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Hàn theo từng Level

Các mẫu giới thiệu bản thân bằng tiếng Hàn theo từng Level

0
Giới thiệu bản thân bằng tiếng Hàn là một kỹ năng quan trọng đối với các ứng viên khi đi phỏng vấn xin việc...
Mẫu hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất 2023

Mẫu hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất 2024

0
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng giữa người lao động và người sử dụng lao động cần đặc biệt...
content-tuyen-dung-thu-hut-topcv

Top các mẫu Content tuyển dụng thu hút ứng viên đa nền tảng 2024

0
Content tuyển dụng là một yếu tố giúp bạn có thể thu hút ứng viên hiệu quả hơn. Vậy, làm thế nào để xây...
quy-trinh-tuyen-dung-nhan-su-topcv

9 bước trong quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả, tối ưu cho...

0
Quy trình tuyển dụng nhân sự hiệu quả và tối ưu sẽ giúp cho doanh nghiệp tìm được những ứng viên phù hợp nhất...
cách tạo động lực cho nhân viên làm việc hiệu quả

9 cách tạo động lực cho nhân viên làm việc ngày càng hiệu quả

0
Doanh nghiệp muốn phát triển cần phải có một đội ngũ nhân viên tận tâm, sẵn sàng cống hiến. Muốn được như thế, đội...