Đối với người lao động và các nhà tuyển dụng, các trang tuyển dụng là nơi để tìm kiếm việc làm và nhân sự cho doanh nghiệp. Nhưng không phải ai cũng biết các website này có chức năng gì và làm thế nào để nhận biết được một trang đăng tin tuyển dụng uy tín. Cùng tuyendung.topcv.vn đi tìm câu trả lời qua bài viết sau.
Trang tuyển dụng có chức năng gì?
Các trang web tuyển dụng là một trong những cách kết nối người lao động và các nhà tuyển dụng vô cùng hiệu quả. Trang tuyển dụng có chức năng lưu trữ thông tin về người lao động và các doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng. Thông qua các thông tin trên, website tuyển dụng sẽ cung cấp việc làm phù hợp với người lao động của các doanh nghiệp đang tìm kiếm nhân sự và ngược lại.
Các nhà tuyển dụng có thể dễ dàng cập nhật thông tin cần thiết về vị trí mà công ty đang cần tìm kiếm ứng viên. Các thông tin này sẽ được sàng lọc để hiển thị cho những người lao động đang tìm kiếm việc làm phù hợp với những kỹ năng, kinh nghiệm của họ.
Người tìm việc cũng có thể tìm kiếm được công việc phù hợp với những mong muốn của bản thân như mức lương, vị trí, khu vực làm việc, …
Và chỉ với vài click chuột, các trang tuyển dụng sẽ thực hiện chức năng là cầu nối của mình để đưa ra những gợi ý chính xác nhằm giúp người lao động và doanh nghiệp tìm thấy nhau.
Một số dấu hiệu nhận biết trang đăng tin tuyển dụng uy tín
Hiện nay, có rất nhiều trang tuyển dụng đang hoạt động. Nhưng trong số đó có không ít những website kém chất lượng, thậm chí còn lừa đảo khiến doanh nghiệp và người lao động mất tiền mà không đạt được hiệu quả mong muốn. Khi tìm kiếm việc làm trên các website tuyển dụng, hãy chú ý đến một số dấu hiệu nhận biết sau để đánh giá xem trang đăng tin tuyển dụng đó có uy tín hay không.
Trang tuyển dụng có giao diện thân thiện, dễ sử dụng
Giao diện chính là thứ mà người dùng giao tiếp, thao tác trên một website. Chính vì vậy, một đơn vị điều hành trang tuyển dụng uy tín sẽ đầu tư nhiều công sức để thiết kế giao diện cho trang web bắt mắt, đơn giản nhưng đầy đủ các chức năng, thông tin cần thiết.
Các trang web tuyển dụng dễ sử dụng cũng sẽ giúp cho mọi đối tượng lao động có thể thao tác, thực hiện việc thêm hồ sơ, tạo CV, tìm kiếm việc làm phù hợp một cách dễ dàng. Tương tự như vậy, các nhà tuyển dụng cũng có thể thêm thông tin tuyển dụng nhanh chóng, quản lý, liên hệ với ứng viên thuận tiện. Điều này sẽ có được sự tin tưởng của người dùng và tiếp tục gắn bó lâu dài.
Thông tin đơn vị quản lý rõ ràng
Bất kì một trang web đăng tin tuyển dụng uy tín nào cũng đều có đầy đủ thông tin về đơn vị quản lý như địa chỉ văn phòng, trụ sở, số điện thoại, email, hotline hỗ trợ ứng viên và nhà tuyển dụng, … Hãy tránh xa những website tuyển dụng mà không có bất kì thông tin pháp lý nào, bởi rất có thể đó là một địa chỉ website của các đối tượng lừa đảo, trục lợi từ người dùng. Đã có rất nhiều người lao động đặt niềm tin nhầm chỗ khiến vừa mất tiền vừa mất thời gian, công sức của bản thân.
Thông tin nhà tuyển dụng luôn được kiểm duyệt
Hiện nay, có rất nhiều đối tượng lừa đảo, tạo các thông tin doanh nghiệp giả mạo nhằm mục đích đăng tin tuyển dụng sau đó lừa thu tiền của người lao động. Chính vì thế, nếu không kiểm soát được tình trạng này, các doanh nghiệp quản lý website tuyển dụng rất dễ mất đi uy tín đã gây dựng bao lâu. Bên cạnh đó, người lao động khi tìm kiếm việc làm cũng cần cẩn trọng, tránh những thông tin tuyển dụng mập mờ, những công ty chưa được kiểm duyệt. Đây cũng là một trong những dấu hiệu để đánh giá một trang đăng tin tuyển dụng có uy tín hay không.
Thông tin tuyển dụng được cập nhật thường xuyên
Bên cạnh việc kiểm duyệt thông tin, các website tuyển dụng chất lượng thường liên tục cập nhật giúp người lao động kịp thời tìm kiếm được những công việc mới nhất, phù hợp nhất. Các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng vì thế cũng có thể kịp thời tìm kiếm được các ứng viên phù hợp cho vị trí đang thiếu nhân sự. Nếu khi truy cập vào một web tuyển dụng mà thấy chỉ những thông tin cũ, lâu ngày, người dùng nên thận trọng trong việc sử dụng.
Hỗ trợ người dùng nhanh chóng
Bất kể ngành nghề, dịch vụ gì, chăm sóc hỗ trợ khách hàng đều vô cùng quan trọng. Với các đơn vị quản lý điều hành website tuyển dụng, việc hỗ trợ, giải đáp thắc mắc của ứng viên, nhà tuyển dụng cũng là một trong những tiêu chí để đánh giá độ uy tín. Hiện tại, tất cả các trang web đăng tin tuyển dụng đều có rất nhiều phương thức hỗ trợ trực tiếp như khung chat, hotline, …
Nếu người dùng không thể kết nối hoặc thái độ, tác phong chậm chạp của đội ngũ chăm sóc khách hàng thì không nên tin tưởng và tiếp tục sử dụng dịch vụ của họ.
Không lạm dụng quảng cáo quá nhiều trên website
Để duy trì hoạt động, các trang tuyển dụng luôn có nhiều hình thức để làm ra lợi nhuận. Trong số đó phải kể đến dịch vụ quảng cáo trên website. Tuy nhiên, nếu gặp phải tình trạng quảng cáo tràn lan, không phù hợp, nhạy cảm thì có thể thấy rằng những trang web này chỉ nhằm mục đích kiếm tiền chứ không thật sự chú trọng đến việc kết nối người lao động với các doanh nghiệp.
Một trong những trang đăng tin tuyển dụng uy tín mà các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng có thể tin tưởng đó là tuyendung.topcv.vn. Website tuyendung.topcv.vn cung cấp cho doanh nghiệp công cụ giúp chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, dễ dàng đăng tin tìm kiếm và quản lý ứng viên nhằm tiết kiệm thời gian, chi phí công sức cho hoạt động tuyển dụng. Đây cũng là địa chỉ tìm kiếm ứng viên được hơn 150.000 doanh nghiệp và 350.000 nhà tuyển dụng tin tưởng nhằm kết nối với hơn kho dữ liệu lên đến 5.500.000 hồ sơ ứng viên.
Trên đây là những chia sẻ của tuyendung.topcv.vn về chức năng của trang tuyển dụng cũng như cách để nhận biết một trang đăng tin tuyển dụng uy tín. Hi vọng có thể giúp cho các ứng viên và nhà tuyển dụng có được những lựa chọn chính xác để đem đến hiệu quả tốt nhất khi sử dụng các website tuyển dụng.
