Nghề nhân sự trước nay vẫn được đánh giá là khá hot và thu hút nhiều bạn trẻ. Làm nghề HR nghĩa là bạn có quyền chọn cho mình con đường sự nghiệp năng động, sáng tạo, có cơ hội thăng tiến. Vậy để làm tốt công việc, tính cách phù hợp với nghề nhân sự mà bạn cần có là gì? Hãy tham khảo bài viết dưới đây của tuyendung.topcv.vn để có được thông tin hữu ích nhé.
Nghề nhân sự làm gì?
Nghề HR thực hiện các công việc liên quan đến con người trong doanh nghiệp. Những người làm công tác quản lý nhân sự chịu trách nhiệm cho những hoạt động liên quan tới quản lý nguồn lực, phúc lợi nhân viên.
Công việc của nghề nhân sự khá đa dạng với nhiều nhiệm vụ khác nhau, cụ thể:
- Thực hiện công tác tuyển dụng: tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của công ty, đưa ra kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và phỏng vấn ứng viên,…
- Đưa ra các chính sách phúc lợi cho nhân viên trong doanh nghiệp
- Thực hiện quy trình đào tạo nhân sự mới: giới thiệu công ty, văn hóa doanh nghiệp hay các chính sách,…
- Giải quyết những vấn đề xảy ra giữa nhân viên: thắc mắc chính sách, khiếu nại,…
- Xử lý công việc hành chính nhân sự: chuẩn bị văn phòng phẩm, lên lịch họp, du lịch,…
Người làm nhân sự giỏi bên cạnh kỹ năng, kiến thức chuyên môn cần có tính cách phù hợp với nghề nhân sự để đạt được thành công.
5 tính cách phù hợp với nghề nhân sự
Đặc thù công việc của HR là xoay quanh các hoạt động liên quan tới con người, bởi vậy tính cách phù hợp với nghề nhân sự gồm có:
Tính quy củ
Những người làm nhân sự đảm nhận những nhiệm vụ khác nhau, xử lý các loại thông tin về quy định, chính sách, hoạt động tuyển dụng. Cũng có trường hợp bạn cần đảm nhận cùng lúc các công việc này. Bởi vậy trước tiên bạn cần là người có tính tổ chức.
Nếu không có khả năng này bạn sẽ dễ dàng bị luống cuống với cả mớ công việc của mình. Hoặc bạn cũng mất quá nhiều thời gian cho những công việc nhỏ nhặt, không cần thiết. Ngoài ra, HR còn phải tổ chức, lên kế hoạch cho các buổi phỏng vấn, điều này đòi hỏi bạn phải có kỹ năng quản lý thời gian.
Nhân sự cũng xử lý, giám sát giấy tờ, thủ tục, nếu là người làm việc quy củ bạn có thể nhanh chóng xử lý các công việc đó rất dễ dàng.
Tính hoạt bát
Làm việc ở bộ phận nhân sự buộc bạn phải tương tác với nhiều người trong đó có cả lãnh đạo, nhân viên và những ứng viên tới xin việc. Để làm việc hiệu quả bạn cần có tính hoạt bát.
Giao tiếp tốt và linh hoạt có thể giúp bạn giải quyết tốt nhiều vấn đề như: phỏng vấn ứng viên, giải quyết mâu thuẫn giữa nhân viên hoặc gặp ban quản lý để thảo luận về chính sách, thủ tục mới.
Những người hoạt bát sẽ giao tiếp tốt hơn, giảm nguy cơ gây hiểu lầm hoặc xung đột. Sự hoạt bát trong giao tiếp cũng giúp các công việc trơn tru hơn. Từ việc truyền tải thông điệp hay thuyết phục mọi người khi có thay đổi về chính sách.
Tính tỉ mỉ
Làm việc tỉ mỉ, chú trọng đến từng chi tiết nhỏ cũng là tính cách phù hợp với nghề nhân sự và cũng cần thiết với bất cứ ai làm công tác quản lý nhân sự.
Bạn phải xử lý lượng thông tin khổng lồ từ nhiều nguồn do vậy cần chú ý tới từng chi tiết. Bất kỳ sai sót nào dù nhỏ cũng có thể ảnh hưởng tới cả hệ thống doanh nghiệp. Hơn nữa quy trình tuyển dụng nhân sự, tìm người tài cho doanh nghiệp là hoạt động chủ yếu của HR. Đánh giá chính xác ứng viên cũng đòi hỏi bạn phải có khả năng quan sát tinh tế, kỹ lưỡng.
Tính kiên nhẫn
Muốn tìm được ứng viên phù hợp, HR cần quan sát tỉ mỉ, cẩn thận, liên kết các thông tin của ứng viên từ CV đến những gì họ thể hiện qua buổi phỏng vấn, các hành động, cử chỉ và những điều bạn quan sát thấy.
HR cũng phải ghi chép hàng trăm hồ sơ ứng viên, các thông tin đều dập khuôn, nhàm chán, đòi hỏi bạn phải xử lý hết tất cả. Do đó tính kiên nhẫn thật sự cần thiết với người làm nhân sự.
Tính linh hoạt
Nghe có vẻ trái ngược với tính quy củ phía trên, dù vậy trong nhiều trường hợp đây là tính cách phù hợp với nghề nhân sự. Bạn cần có sự khéo léo, linh hoạt để xử lý những tình huống phát sinh trong quá trình làm việc.
Ví dụ nếu có nhân viên nào đó nghỉ đột xuất, ảnh hưởng đến tiến độ và hiệu suất công việc. Khi ấy HR cần linh động thay đổi lịch trình tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng cho doanh nghiệp.
Nếu bạn có những tính cách phù hợp với nghề nhân sự và đam mê với công việc này có thể truy cập ngay tuyendung.topcv.vn để tìm việc làm HR phù hợp với trình độ và năng lực bản thân. Với sự tin tưởng của hơn 300.000 doanh nghiệp Việt có rất nhiều việc làm hấp dẫn đang chờ đón bạn đó.
