Kế toán nội bộ là vị trí vô cùng quan trọng mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng cần. Chính vì vậy, việc tuyển dụng được một nhân viên kế toán nội bộ có nhiều kinh nghiệm, chuyên môn cao cần được chuẩn bị kỹ càng. Cùng tìm hiểu bộ câu hỏi phỏng vấn kế toán nội bộ dành riêng cho nhà tuyển dụng qua bài viết dưới đây.
Kế toán nội bộ quan trọng như thế nào?
Trong doanh nghiệp, kế toán nội bộ sẽ đảm nhận, chịu trách nhiệm ghi chép, tập hợp tất cả những chi phí phát sinh nhằm tổng hợp, xác định tình hình tài chính và lập báo cáo theo yêu cầu của ban quản trị công ty. Bên cạnh đó, kế toán nội bộ cũng có thể phụ trách phân tích, thống kê các số liệu liên quan đến tình hình sản xuất kinh doanh và tư vấn nhằm giúp người điều hành doanh nghiệp có những quyết sách kịp thời, hợp lý nhất.
Với tầm quan trọng của kế toán nội bộ, các doanh nghiệp, công ty luôn có xu hướng tìm kiếm nhân sự tốt nhất cho vị trí này. Vì thế, việc chuẩn bị thật kỹ khi phỏng vấn kế toán nội bộ sẽ giúp doanh nghiệp sàng lọc và chọn lựa được ứng viên tốt nhất.
Bộ câu hỏi phỏng vấn kế toán nội bộ mới nhất
Để đánh giá được đầy đủ năng lực, tính cách, kỹ năng của ứng viên, nhà tuyển dụng có thể sử dụng một số câu hỏi sau:
Giới thiệu về bản thân
Đây là câu hỏi mà bất kỳ đơn vị tuyển dụng nào cũng đặt ra khi phỏng vấn ứng viên nhằm kiểm tra độ chính xác trong hồ sơ xin việc mà ứng viên đã nộp để ứng tuyển khi đọc được tin đăng tuyển dụng của doanh nghiệp.
Những kỹ năng cần có của một kế toán nội bộ
Câu hỏi này thường nhằm đánh giá mức độ nắm bắt công việc và khả năng của ứng viên có có đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng hay không.
Những công việc mà kế toán nội bộ phải làm là gì?
Một câu hỏi khá thú vị giúp nhà tuyển dụng có thể thấy được khả năng nắm bắt công việc của ứng viên và sự quan tâm của ứng viên với vị trí tuyển dụng mà doanh nghiệp đang tìm kiếm bởi câu trả lời một phần đã nằm trong chính tin tuyển dụng đã được đăng trước đó.
Các dạng báo cáo đã từng làm trước đây
Một trong số những công việc mà kế toán nội bộ thường làm chính là tạo báo cáo thường niên, đột xuất theo yêu cầu của ban quản trị, điều hành. Chính vì thế, một ứng viên có kinh nghiệm làm báo cáo sẽ mang lại hiệu quả thông tin chính xác, nhanh chóng khi cần.
Phần mềm tính toán mà ứng viên đã từng sử dụng
Kế toán nội bộ cần sự nhanh nhạy, chuẩn xác, tỉ mỉ trong quá trình xử lý số liệu. Chính vì vậy, ứng viên thành thạo các phần mềm hỗ trợ tính toán sẽ là điểm cộng mà nhà tuyển dụng cần chú ý.
Kinh nghiệm làm việc ở vị trí kế toán nội bộ
Một câu hỏi kiểm tra lại những thông tin ghi trong CV xin việc của ứng viên mà nhà tuyển dụng rất hay sử dụng. Qua câu hỏi này, bộ phận tuyển dụng cũng sẽ đánh giá được khả năng thích ứng, làm việc của ứng viên có phù hợp với công ty hay không.
Đánh giá công việc kế toán nội bộ có những khó khăn nào
Vị trí kế toán nội bộ thường xuyên phải cập nhật, xử lý thông tin liên quan đến số liệu. Chính vì thế, khó khăn lớn nhất thường gặp phải là áp lực. Tuy nhiên, tùy thuộc vào câu trả lời của ứng viên, nhà tuyển dụng sẽ có đánh giá về khả năng thích ứng, tinh thần, thái độ nghiêm túc khi làm việc nếu ứng viên được nhận.
Lý do ứng tuyển vào doanh nghiệp
Nhằm đánh giá khả năng gắn bó của ứng viên với doanh nghiệp, nhiều nhà tuyển dụng thường hỏi về lý do thúc đẩy ứng viên nộp hồ sơ. Doanh nghiệp cần sự đảm bảo về sự ổn định lâu dài của ứng viên nếu được tuyển dụng.
Lý do nghỉ việc trước đây
Câu trả lời của ứng viên khi được hỏi về lý do nghỉ việc trước đó sẽ giúp nhà tuyển dụng biết được ứng viên có thể phù hợp với doanh nghiệp hay không. Rất nhiều trường hợp nhân sự đáp ứng yêu cầu công việc nhưng vẫn nghỉ việc do không phù hợp với văn hóa công ty.
Trên đây là bộ câu hỏi phỏng vấn kế toán nội bộ dành riêng cho nhà tuyển dụng được chúng tôi tổng hợp. Hy vọng các thông tin trên sẽ giúp doanh nghiệp có thêm cơ sở để kiểm tra, đánh giá ứng viên nhằm chọn ra được nhân sự tốt nhất. Nếu gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên kế toán nội bộ, hãy thử sử dụng tính năng đăng tin tuyển dụng của tuyendung.topcv.vn. Đây là website tuyển dụng lớn nhất Việt Nam với hơn 3.000.000 lượt truy cập tìm kiếm việc làm mỗi tháng. Trang tuyển dụng TopCV đã và đang là đối tác tin cậy của hơn 350.000 nhà tuyển dụng, 150.000 doanh nghiệp trong lĩnh vực tuyển dụng – việc làm. Với hơn 5.500.000 hồ sơ ứng viên phong phú, đa dạng ngành nghề, kinh nghiệm, tuyendung.topcv.vn tự tin mang đến giải pháp nhân sự hoàn hảo cho mọi doanh nghiệp, công ty.
