Một vị trí phù hợp với những bạn đang theo học chuyên ngành quản lý nhân lực, hoặc có lĩnh vực với ngành nghề này là Recruitment consultant. Vậy Recruitment consultant là gì? Công việc cụ thể phải đảm nhận ra sao? Mức lương được nhận như thế nào? Tham khảo ngay bài viết dưới đây của tuyendung.topcv.vn để có thêm những thông tin hữu ích nhé.
Recruitment Consultant là gì?
Recruitment consultant là cách gọi khác của chuyên viên tư vấn tuyển dụng. Họ là những người tư vấn tuyển dụng trung gian, giúp doanh nghiệp tìm kiếm nhân viên khi có nhu cầu. Họ lấy thông tin về nhu cầu tuyển dụng từ khách hàng, lên kế hoạch tuyển dụng, thu hút, sàng lọc ứng viên và chọn ra những người phù hợp với doanh nghiệp.
Chuyên viên tuyển dụng giỏi cần có những kỹ năng của một headhunter, đồng thời có được kỹ năng của nhân viên bán hàng. Ngoài ra cần biết cách xây dựng chiến lược tuyển dụng cũng như có mối quan hệ tốt với ứng viên.
Công việc của Recruitment Consultant
Nhiệm vụ của Recruitment Consultant là thu hút ứng viên phù hợp với vị trí mà khách hàng đang cần. Cụ thể là các công việc sau:
- Áp dụng tốt kỹ năng bán hàng, tiếp thị nhằm thu hút ứng viên. Hơn nữa thuyết phục được ứng viên với khách hàng đồng ý.
- Chủ động gặp khách hàng, xây dựng, phát triển mối quan hệ tốt, tạo điều kiện để tìm kiếm khách hàng cũng như những ứng viên phù hợp.
- Biết cách sàng lọc, xác định tốt ứng viên tài năng, phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
- Chủ động tìm hiểu thông tin liên quan đến khách hàng như: môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp phù hợp với vùng miền nào, lĩnh vực hoạt động của họ.
- Sử dụng tốt các phương tiện truyền thông để quảng bá vị trí tuyển dụng
- Xây dựng mạng lưới mạng xã hội để dễ dàng thu hút ứng viên và khách hàng
- Có kỹ năng tìm kiếm ứng viên tốt, thỏa mãn những yêu cầu của khách hàng đưa ra
- Kiểm tra lại những yêu cầu của khách hàng sau đó mới giới thiệu ứng viên
- Thực hiện phỏng vấn những ứng viên phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
- Có khả năng thương lượng, thỏa thuận thông tin giữa khách hàng với ứng viên.
- Kiểm tra quy trình tuyển dụng nhằm đảm bảo hiệu suất, chất lượng ứng viên.
Kỹ năng Recruitment Consultant cần có
Công việc của Recruitment Consultant đòi hỏi nhiều kỹ năng và trình độ chuyên môn để tuyển chọn được những nhân tài phù hợp với yêu cầu của khách hàng.
Kỹ năng giao tiếp tốt
Hiểu rõ Recruitment consultant là gì bạn sẽ biết vị trí này cần thường xuyên làm việc với nhiều người, do vậy kỹ năng giao tiếp rất quan trọng. Với kỹ năng này bạn có thể giao tiếp rõ ràng, kết nối hiệu quả với khách hàng và ứng viên.
Để rèn luyện kỹ năng giao tiếp cần học cách lắng nghe và đọc thường xuyên. Từ đó giúp bạn nắm bắt thông điệp từ đối phương và đáp lại câu chuyện. Đọc sách giúp bạn tăng vốn từ vựng, cải thiện bản thân tốt hơn.
Kỹ năng thương lượng, đàm phán
Công việc của chuyên viên tư vấn tuyển dụng khá giống công việc bán hàng. Thế nhưng sản phẩm của họ hơi đặc biệt là các ứng viên hay công việc doanh nghiệp cần tuyển dụng. Vì thế để đạt hiệu quả cao trong công việc họ cần kỹ năng đàm phán, thuyết phục để vượt qua mỗi bước của quy trình làm việc.
Khả năng ngoại ngữ
Recruitment Consultant cần giỏi ngoại ngữ, nhất là tiếng Anh. Nguyên nhân là bởi khách hàng chủ yếu là doanh nghiệp nước ngoài. Do vậy nếu giỏi tiếng Anh công việc sẽ thuận lợi, dễ dàng hơn.
Chịu được áp lực công việc
Là người kết nối ứng viên với doanh nghiệp nên Recruitment Consultant phải chịu áp lực từ hai phía. Công việc của họ không những cần đáp ứng được KPI về số lượng mà còn đòi hỏi chất lượng của ứng viên. Vì thế muốn hoàn thành tốt công việc bạn cần có lòng quyết tâm và chịu được áp lực công việc.
Có khả năng kiên trì, nhẫn nại
Để đạt thành công qua mỗi thương vụ, Recruitment Consultant cần bỏ ra nhiều công sức, kiến thức. Hơn nữa vị trí tuyển dụng càng cao càng cần đầu tư nhiều. Vì vậy phải làm người kiên trì, nhẫn nại mới có thể đảm nhận công việc này.
Mức lương của Recruitment Consultant là bao nhiêu?
Tại Việt Nam hiện nay, lương của Recruitment Consultant khá cao, khoảng từ 10-20 triệu/tháng. Tuy nhiên lương cũng phụ thuộc vào kinh nghiệm của bạn, càng có kinh nghiệm, lương càng cao. Cụ thể:
- Dưới 5 năm kinh nghiệm lương từ 10 – 15 triệu/tháng
- Trên 10 năm kinh nghiệm lương từ 20 – 25 triệu/ tháng
- Trên 20 năm kinh nghiệm lương từ 28 – 30 triệu/tháng.
Tìm việc làm Recruitment Consultant ở đâu?
Để có được việc làm Recruitment Consultant như ý bạn có thể tạo hồ sơ trực tuyến và tìm kiếm tại các kênh tuyển dụng uy tín như tuyendung.topcv.vn. Đây là một trong số các trang web uy tín, được hơn 300.000 doanh nghiệp trong nước tin tưởng lựa chọn. Mang đến hàng triệu cơ hội việc làm cho ứng viên ở đủ mọi lĩnh vực, ngành nghề, trong đó có các công việc liên quan đến ngành nhân sự.
Bạn chỉ cần tìm kiếm bằng cụm từ chuyên môn đơn giản, chọn theo các trường như: kinh nghiệm, mức lương, địa điểm làm việc,… Hệ thống sẽ gợi ý cho bạn rất nhiều công việc phù hợp.Với những chia sẻ trên đây hy vọng có thể giúp các bạn hiểu rõ Recruitment Consultant là gì cũng như những thông tin thú vị xoay quanh ngành nghề này. Nếu cần tìm một công việc phù hợp với trình độ và mong muốn của bản thân hãy truy cập tuyendung.topcv.vn ngay hôm nay nhé.
