Khối lượng công việc là gì? Quản lý khối lượng công việc tối ưu
Khối lượng công việc có thể ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của nhân viên nếu không được quản lý một cách hiệu quả. Vậy khối lượng công việc là gì và cách...
Ứng dụng tư duy và công cụ Marketing cho người làm nhân sự
Trong thế giới công nghệ ngày nay, người làm nhân sự cần phải có cách tiếp cận mới và sáng tạo để tìm kiếm, thu hút những ứng viên tốt nhất đến với công...
Trọn bộ các câu hỏi sàng lọc ứng viên qua điện thoại hiệu quả
Sàng lọc ứng viên qua điện thoại sẽ giúp nhà tuyển dụng tiết kiệm thời gian và nỗ lực trong việc tìm kiếm ứng viên phù hợp nhất cho vị trí cần tuyển. Tuy...
Biến động nhân sự là gì? Cách tính tỉ lệ biến động nhân sự
Thị trường lao động hiện nay đang đối mặt với nhiều rủi ro và thách thức từ nhiều yếu tố khác nhau. Điều này tạo ra những làn sóng biến động nhân sự tại...
DISC là gì? Ứng dụng DISC trong quản lý nguồn nhân lực tổ chức
DISC là một trong những công cụ đánh giá hành vi phổ biến nhất trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Nếu bạn là một nhà quản lý, việc hiểu rõ DISC là gì...
Quy trình kiểm tra lý lịch nhân viên trước khi chiêu mộ nhân tài
Việc tuyển dụng nhân viên không chỉ đơn thuần là kiểm tra kỹ năng, kinh nghiệm, mà còn cần phải kiểm tra lý lịch, đảm bảo tính trung thực và đáng tin cậy của...
Xây dựng bản kế hoạch đào tạo nhân viên bán hàng từ A –...
Một bản kế hoạch đào tạo nhân viên bán hàng hoàn chỉnh sẽ là một công cụ tuyệt vời giúp các doanh nghiệp cung cấp cho nhân viên các kỹ năng, kiến thức cần...
2 cách giảm lương nhân viên đúng luật doanh nghiệp cần biết
Nhiều công ty đã và đang phải cân nhắc giảm lương nhân viên để cắt giảm chi phí và duy trì hoạt động của mình trong giai đoạn nền kinh tế có nhiều biến...
Nguyên tắc tính lương nhân viên và các vấn đề liên quan cần biết
Tính lương nhân viên là một trong những hoạt động quan trọng nhất trong quản lý nhân sự của một doanh nghiệp. Để đảm bảo tính chính xác và công bằng cho các nhân...
Chính sách lương thưởng – Quyền năng chiêu mộ ứng viên tài năng
Trong các hoạt động tuyển dụng, một trong những yếu tố quan trọng nhất để thu hút và giữ chân nhân tài là chính sách lương thưởng của công ty. Chính sách lương thưởng...
BÀI VIẾT NỔI BẬT
Mẫu thư cảm ơn nhân viên với 5 ý tưởng tri ân hay nhất...
Gửi thư cảm ơn kèm các hoạt động tri ân kịp thời, phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp thể hiện sự trân trọng đối...
Mẫu hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất 2024
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng giữa người lao động và người sử dụng lao động cần đặc biệt...
Top các mẫu Content tuyển dụng thu hút ứng viên đa nền tảng 2024
Content tuyển dụng là một yếu tố giúp bạn có thể thu hút ứng viên hiệu quả hơn. Vậy, làm thế nào để xây...
MBTI là gì? Cách ứng dụng MBTI trong quản trị nhân sự
Trong quản trị nhân sự, việc tìm kiếm các phương pháp để giúp quản lý và tăng cường hiệu quả là một nhu cầu...
Ngành nhân sự gồm những mảng nào? Thu nhập ra sao?
Ngành nhân sự những năm gần đây trở thành nghề hot có mặt trong hầu khắp các doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ. Phòng...