Nên hay không nên cho ứng viên làm bài test trước khi phỏng vấn?
Trong quá trình tuyển dụng nhân sự, một số doanh nghiệp thường yêu cầu ứng viên làm bài test trước khi phỏng vấn. Tuy nhiên, vấn đề này cũng đang tạo ra những ý...
20 câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh lọc ứng viên hiệu quả
Tận dụng khéo léo các câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh (sales) sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá chính xác nhất năng lực, phẩm chất và tiềm năng của ứng viên...
Phỏng vấn hành vi là gì? Cách phỏng vấn hành vi hiệu quả trong...
Phỏng vấn hành vi (Behavioral Interview) là phương pháp phỏng vấn phổ biến hiện nay, giúp nhà tuyển dụng đánh giá chính xác hơn về năng lực, kỹ năng và tính cách của...
Khi phỏng vấn cần lưu ý gì – 11 Red Flags của ứng viên...
Tuyển dụng sai lầm có ảnh hưởng đến năng suất, thời gian và chi phí của doanh nghiệp. Vậy, khi phỏng vấn cần lưu ý gì để không gặp phải tình trạng này. Cùng...
Cách xây dựng kịch bản phỏng vấn ứng viên để “săn” đúng nhân tài
Để có thể “săn” được đúng nhân tài, việc xây dựng kịch bản phỏng vấn ứng viên là vô cùng quan trọng. Vậy, làm thế nào để xây dựng được kịch bản phỏng vấn...