Phỏng vấn theo năng lực là gì? Cách triển khai phỏng vấn hiệu quả
Phỏng vấn theo năng lực là một cách thức phỏng vấn chuyên nghiệp và đáng tin cậy, giúp cho việc tuyển dụng được đánh giá chính xác hơn. Trong bài viết này, Tuyendung.TopCV.vn sẽ...
Nên hay không nên cho ứng viên làm bài test trước khi phỏng vấn?
Trong quá trình tuyển dụng nhân sự, một số doanh nghiệp thường yêu cầu ứng viên làm bài test trước khi phỏng vấn. Tuy nhiên, vấn đề này cũng đang tạo ra những ý...
Quy tắc 11:11 giúp quy trình training nhân viên bán hàng hiệu quả
Nhân viên bán hàng đóng vai trò tạo ra doanh thu cho doanh nghiệp và là “bộ mặt” của doanh nghiệp với khách hàng. Do đó, doanh nghiệp cần thực hiện training nhân viên...
Khi phỏng vấn cần lưu ý gì – 11 Red Flags của ứng viên...
Tuyển dụng sai lầm có ảnh hưởng đến năng suất, thời gian và chi phí của doanh nghiệp. Vậy, khi phỏng vấn cần lưu ý gì để không gặp phải tình trạng này. Cùng...
BÀI VIẾT NỔI BẬT
Mẫu thư cảm ơn nhân viên với 5 ý tưởng tri ân hay nhất...
Gửi thư cảm ơn kèm các hoạt động tri ân kịp thời, phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp thể hiện sự trân trọng đối...
Mẫu hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất 2024
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng giữa người lao động và người sử dụng lao động cần đặc biệt...
Top 3 mẫu đánh giá nhân viên thử việc cập nhật mới nhất 2024
Để đảm bảo tuyển dụng được nhân sự chất lượng, doanh nghiệp cần có quy trình đánh giá nhân viên thử việc hiệu quả....
Top các mẫu Content tuyển dụng thu hút ứng viên đa nền tảng 2024
Content tuyển dụng là một yếu tố giúp bạn có thể thu hút ứng viên hiệu quả hơn. Vậy, làm thế nào để xây...
Mẫu bảng đánh giá nhân viên cuối năm mới nhất 2023
Bảng đánh giá cuối năm đối với nhân viên giúp doanh nghiệp, nhà quản lý đánh giá được kết quả, hiệu suất công việc...