Nên hay không nên cho ứng viên làm bài test trước khi phỏng vấn?
Trong quá trình tuyển dụng nhân sự, một số doanh nghiệp thường yêu cầu ứng viên làm bài test trước khi phỏng vấn. Tuy nhiên, vấn đề này cũng đang tạo ra những ý...
Biến tấu 5 câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng để khai thác ứng viên
Biết cách đặt câu hỏi phỏng vấn phù hợp, sắc bén sẽ giúp nhà tuyển dụng có thể thu thập đầy đủ thông tin về ứng viên. Tuy vậy, với những câu hỏi phổ...
Phỏng vấn theo năng lực là gì? Cách triển khai phỏng vấn hiệu quả
Phỏng vấn theo năng lực là một cách thức phỏng vấn chuyên nghiệp và đáng tin cậy, giúp cho việc tuyển dụng được đánh giá chính xác hơn. Trong bài viết này, Tuyendung.TopCV.vn sẽ...
Phỏng vấn hành vi là gì? Cách phỏng vấn hành vi hiệu quả trong...
Phỏng vấn hành vi (Behavioral Interview) là phương pháp phỏng vấn phổ biến hiện nay, giúp nhà tuyển dụng đánh giá chính xác hơn về năng lực, kỹ năng và tính cách của...