Quiet hiring – Tuyển dụng thầm lặng | Xu hướng tuyển dụng 2024
Trong những năm gần đây, xu hướng tuyển dụng mới đã xuất hiện và được gọi là "tuyển dụng thầm lặng - quiet hiring". Xu hướng này đang được nhiều công ty ưa chuộng...
Tổng hợp các hình thức đào tạo nguồn nhân lực mới nhất 2024
Lựa chọn hình thức đào tạo nguồn nhân lực phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp đào tạo hiệu quả, tối ưu hơn. Hãy cùng Tuyendung.TopCV.vn tìm hiểu cụ thể hơn về các hình thức...
Quiet quitting là gì? 7 cách giúp Leader đối phó với trào lưu này
Quiet quitting là một trong những thuật ngữ được lan truyền mạnh mẽ trên mạng xã hội bắt đầu từ năm 2022 và kéo dài đến thời điểm hiện tại. Vậy, Quiet quitting là...
Tuyển dụng là gì? Mục đích và ý nghĩa của tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là hoạt động quan trọng trong mỗi doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ. Quá trình tuyển dụng rất quan trọng với sự vận hành và phát triển của doanh nghiệp....
5 Sai lầm mà HR hay gặp phải khi xây dựng kế hoạch tuyển...
Tuyển dụng nhân sự và tìm kiếm ứng viên chất lượng là nhiệm vụ của mỗi HR. Tuy nhiên trong quá trình làm việc khó tránh khỏi những khó khăn khi thiết lập quy...
Giới thiệu CV Scoring – Công cụ chấm điểm CV bằng AI của TopCV
Từ ngày 25/08/2025, TopCV chính thức ra mắt tính năng CV Scoring - tự động chấm điểm CV dựa trên mức độ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng, giúp nhà tuyển dụng nhanh chóng xác định các ứng viên tiềm năng và rút ngắn đáng kể thời gian xử lý hồ sơ.
Đánh giá 360 độ là gì? Cẩm nang áp dụng thành công 360 độ
Phương pháp đánh giá 360 độ là một phương pháp đánh giá hiệu quả và được sử dụng rộng rãi trong các tổ chức và doanh nghiệp. Phương pháp này cho phép đánh giá...
Top 10 các trang tuyển dụng uy tín hàng đầu mà bạn cần biết
Xu hướng nhân sự thời 4.0 ngày càng lên ngôi, chỉ với vài thao tác nhỏ, nhà tuyển dụng dễ dàng đăng thông tin vị trí cần tìm ứng viên lên các trang tuyển...
TopCV mở khóa tính năng Market Insights – Mở rộng góc nhìn, tối ưu...
Tính năng Market Insights cung cấp thông tin tổng quan về ứng viên và nhà tuyển dụng trên TopCV giúp nhà tuyển dụng có thể đánh giá mức độ hấp dẫn của ngành nghề và vị trí tuyển dụng, từ đó chủ động lên phương án tiếp cận nguồn ứng viên tiềm năng.
JD trong tuyển dụng là gì? Vai trò JD đối với nhà quản trị
Khi doanh nghiệp cần tuyển dụng hoặc ứng viên muốn tham khảo công việc của một tổ chức nào đó sẽ cần tới bản mô tả công việc hay còn là JD. Vậy JD...