4 Cách ứng phó tình trạng nghỉ việc sau khi lấy thưởng
Mỗi dịp cuối năm tết đến các doanh nghiệp đều có chính sách thưởng tết cho nhân viên nhằm tri ân, động viên khích lệ họ đã gắn bó. Tuy nhiên cũng không ít...
6 Bí quyết biến Feedback cuối năm trở nên thú vị, đáng mong đợi
Cho dù là buổi họp thông thường hay buổi feedback cuối năm nếu không có kế hoạch cụ thể và chuẩn bị từ trước sẽ dễ bị lạc hướng hoặc thất bại. Dịp cuối...
9 Lời khuyên để tuyển dụng và giữ chân nhân viên Gen Z
Đội ngũ nhân sự thuộc thế hệ gen Z đang dần chiếm số đông ở nhiều doanh nghiệp. Đặc biệt ở những đơn vị có đặc thù như: Sales, IT,… số lượng nhân viên...
Những lưu ý cần xem xét trước khi sa thải nhân viên
Sa thải nhân viên thường xảy đến khi hiệu suất công việc quá kém hoặc một nguyên do đặc biệt nào đó. Trải nghiệm này là điều không doanh nghiệp nào muốn trải qua....
Cách sa thải nhân viên khéo léo & tinh tế
Sa thải nhân viên là một trong những trải nghiệm tiêu cực với cả nhà tuyển dụng và nhân viên. Bên cạnh khả năng quản lý nhân sự tốt, HR và lãnh đạo cũng...
Mô hình chữ T – Khung phát triển cho ngành nhân sự thời đại...
Để có đủ tiềm lực phát triển và cạnh tranh với các đối tác trên thương trường, hiện nay không ít doanh nghiệp chú trọng vào việc phát triển đội ngũ nhân sự có...
Top 30+ câu hỏi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng không nên bỏ lỡ
Để tuyển dụng đúng người, doanh nghiệp không những cần có quy trình và kế hoạch tuyển dụng cụ thể mà còn cần đầu tư cho khâu phỏng vấn. Qua đó quyết định nên...
Cách viết bài đăng tin tuyển dụng hay không phải HR Newbie nào cũng...
Mặc dù thị trường tuyển dụng có sự cạnh tranh nhưng nhu cầu tìm việc của ứng viên cũng rất lớn. Với sự phát triển của công nghệ như hiện nay, nhiều ứng viên...
Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp mới...
Với vai trò quan trọng của bộ phận hành chính nhân sự, công tác tìm kiếm ứng viên phù hợp với vị trí nhân viên hành chính tổng hợp luôn được nhà tuyển dụng,...
Mẫu đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên
Một trong những nhiệm vụ quan trọng của các nhà quản lý là công tác đánh giá hiệu quả công việc của bộ máy nhân sự. Để đảm bảo hiệu quả, chính xác trong...