Top các mẫu Content tuyển dụng thu hút ứng viên đa nền tảng 2024
Content tuyển dụng là một yếu tố giúp bạn có thể thu hút ứng viên hiệu quả hơn. Vậy, làm thế nào để xây dựng các mẫu Content tuyển dụng thu hút ứng viên....
9 cách tạo động lực cho nhân viên làm việc ngày càng hiệu quả
Doanh nghiệp muốn phát triển cần phải có một đội ngũ nhân viên tận tâm, sẵn sàng cống hiến. Muốn được như thế, đội ngũ quản lý cần biết cách tạo động lực cho...
Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay
Những năm gần đây nguồn nhân lực Việt Nam không ngừng có những bước đột phá và nâng cao cả về chất lượng, trình độ chuyên môn. Thế nhưng so với các nước phát...
HR là nghề gì? Các vị trí phổ biến trong ngành HR
HR là thuật ngữ khá phổ biến được nhắc tới nhiều, tuy nhiên nhiều người vẫn chưa biết HR là nghề gì. Để tìm hiểu rõ HR là gì hay việc làm HR có...
HRM là gì? Vai trò của HRM trong doanh nghiệp
Bất kỳ doanh nghiệp nào khi muốn cạnh tranh cần có đội ngũ nguồn nhân lực hùng mạnh. Trong cuộc chạy đua để giành lấy nhân tài, đội ngũ quản trị nguồn nhân lực...
JD trong tuyển dụng là gì? Vai trò JD đối với nhà quản trị
Khi doanh nghiệp cần tuyển dụng hoặc ứng viên muốn tham khảo công việc của một tổ chức nào đó sẽ cần tới bản mô tả công việc hay còn là JD. Vậy JD...
Thời gian phản hồi của nhà tuyển dụng sau phỏng vấn là bao lâu?
Sau buổi phỏng vấn là khoảng thời gian mà ứng viên chờ đợi kết quả với cảm giác hồi hộp, mong ngóng. Đây là thắc mắc chung của rất nhiều người lao động khi...
Tổng hợp 200+ thuật ngữ tiếng anh chuyên ngành nhân sự mà người làm...
Bạn đang làm công tác tuyển dụng của doanh nghiệp, cần tìm hiểu sâu về từ vựng tiếng Anh chuyên ngành nhân sự để tiện phỏng vấn? Vậy đừng bỏ lỡ 200+ thuật ngữ...
Hoạch định nguồn nhân lực là gì? Khái niệm, vai trò và quy trình
Doanh nghiệp muốn tuyển chọn và sử dụng đúng người, đúng việc, đúng lúc cần xem xét kỹ và hoạch định nguồn nhân lực. Nếu bạn cũng thắc mắc về vấn đề này hãy...
Mẫu bảng đánh giá nhân viên cuối năm mới nhất 2023
Bảng đánh giá cuối năm đối với nhân viên giúp doanh nghiệp, nhà quản lý đánh giá được kết quả, hiệu suất công việc của nhân sự trong một năm qua. Cùng tìm hiểu...