Tìm hiểu những rủi ro trong tuyển dụng nhân sự
Với mục tiêu phát triển bền vững, lâu dài và cạnh tranh với đối thủ trên thương trường, bất cứ doanh nghiệp nào đều muốn tuyển dụng đội ngũ nhân lực chất lượng, ưu...
Cách quản trị nhân sự của người Nhật nên hay không nên học?
Bất kỳ người quản lý nào khi muốn quản lý nhân viên của mình cần học cách quản trị nhân sự. Qua đó giúp họ dễ dàng kiểm soát, tạo động lực để mỗi...
Chính sách nhân sự là gì? Cách xây dựng chính sách nhân sự chuẩn
Chính sách nhân sự đang ngày càng trở nên quan trọng hơn với sự phát triển của doanh nghiệp. Vậy, chính sách nhân sự là gì và nên xây dựng chính sách này như...
Bật mí 3 lý do khiến nhân viên thử việc 1 ngày rồi nghỉ
Tình trạng nhân viên thử việc mới đi làm 1 ngày đã xin nghỉ vô cùng phổ biến, đặc biệt với các nhân sự trẻ tuổi thuộc thế hệ Gen Z. Cùng chuyên mục...
Tổng hợp 5 cách tìm hồ sơ ứng viên miễn phí
Trong quá trình tuyển dụng, rất nhiều doanh nghiệp và nhà tuyển dụng phải đau đầu trước những vấn đề như: tìm ứng viên ở đâu? Cách tìm hồ sơ ứng viên miễn phí...
Top 5 Kinh nghiệm phỏng vấn tuyển dụng nhân viên phân tích dữ liệu
Với sự phát triển của kỹ thuật số, phân tích dữ liệu trở thành một ngành nghề hot được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm và luôn mong muốn tuyển dụng được những nhân...
Tuyển Mass là gì? 7 Nguyên tắc vàng giúp tuyển dụng Mass hiệu quả
Tuyển Mass hiện đang là hình thức "săn đầu người" phổ biến được nhiều doanh nghiệp áp dụng. Vậy tuyển Mass là gì? Nguyên tắc giúp tuyển dụng Mass hiệu quả là gì? Tham...
Làm HR là gì? 7 chức năng của ngành Human Resource
Những năm gần đây HR được đánh giá là ngành nghề có tiềm năng và có vai trò đặc biệt quan trọng với mỗi doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ. Tuy vậy rất nhiều...
5 Giải pháp nâng cao chất lượng nhân sự thời kỳ suy thoái kinh...
Nguồn nhân lực có vai trò quan trọng với sự phát triển doanh nghiệp. Bởi vậy những người làm công tác quản lý luôn muốn tìm cách nâng cao chất lượng nhân sự. Đặt...
Chia sẻ bí quyết sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực hiệu quả
Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chưa bao giờ là vấn đề dễ dàng với những người làm công tác quản lý. Phải làm sao để nhân viên đạt đến hiệu quả tối...