Cách đánh giá nhân viên định kỳ công tâm – công bằng – minh...
Đánh giá nhân viên định kỳ sẽ giúp cho công ty có thể đo lường được hiệu quả công việc của nhân viên và từ đó đưa ra những quyết định đúng đắn hơn...
7 sai lầm của ứng viên tìm việc khiến HR khó chịu
Mặc dù đã chuẩn bị tâm lý tốt để tham gia phỏng vấn và ôn luyện những kiến thức cần thiết, tự tin với mỗi câu trả lời, bạn thậm chí vẫn có thể...
2 cách giảm lương nhân viên đúng luật doanh nghiệp cần biết
Nhiều công ty đã và đang phải cân nhắc giảm lương nhân viên để cắt giảm chi phí và duy trì hoạt động của mình trong giai đoạn nền kinh tế có nhiều biến...
Các xu hướng tuyển dụng trực tuyến
Trong bối cảnh kinh tế có nhiều biến động, thị trường tuyển dụng đã có những thay đổi. Xu hướng tuyển dụng trực tuyến lên ngôi mang tới giải pháp tuyển dụngmới cho doanh...
Cách thuyết phục nhân viên ở lại công ty sau khi nhận thưởng
Vào dịp đầu năm mới, các doanh nghiệp luôn xảy ra tình trạng biến động về nhân sự sau khi thông báo và phát thưởng tổng kết một năm đã qua. Điều này đòi...
Quảng cáo tuyển dụng là gì? Cách tạo quảng cáo thu hút ứng viên
Quảng cáo tuyển dụng đang là một trong những hình thức giúp doanh nghiệp có thể thu hút ứng viên tiềm năng hiệu quả hơn. Vậy, quảng cáo tuyển dụng là gì? Làm thế...
8 bước thiết lập Checklist quy trình tuyển dụng dành cho HR
Quy trình tuyển dụng có vai trò quan trọng với mỗi tổ chức, doanh nghiệp. Để tìm kiếm nhân tài hiệu quả doanh nghiệp cần xây dựng quy trình phù hợp, khoa học. Dưới...
Cách tìm CV ứng viên trên LinkedIn hiệu quả?
Trong cuộc đua nhân sự như hiện nay, nhà tuyển dụng cần phải có một chiến lược tuyển dụng chuyên nghiệp để vượt qua các đối thủ khác. LinkedIn được xem là nền tảng...
Giao việc là gì? Lợi ích của giao việc đúng người trong tổ chức
Giao việc đúng người không chỉ giúp tăng hiệu suất và đạt được mục tiêu, mà còn giúp tăng động lực của nhân viên và giảm thiểu lỗi và xung đột. Vậy, giao việc...
Tổng hợp các phương pháp phỏng vấn phổ biến nhất hiện nay
Sau khi thu hút được nhiều ứng viên nộp hồ sơ, nhà tuyển dụng cần tổ chức phỏng vấn ứng viên trực tiếp để sàng lọc và chọn ra những người thực sự phù...