Đánh giá 360 độ là gì? Cẩm nang áp dụng thành công 360 độ
Phương pháp đánh giá 360 độ là một phương pháp đánh giá hiệu quả và được sử dụng rộng rãi trong các tổ chức và doanh nghiệp. Phương pháp này cho phép đánh giá...
One-on-One Meeting là gì? Cách tổ chức cuộc họp 1:1 chất lượng
Trong môi trường công việc, One-on-One Meeting đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ, tăng cường giao tiếp và đạt hiệu quả làm việc. Trong bài viết ngày hôm...
Performance review – Cách đưa ra lời nhận xét đánh giá nhân viên
Đánh giá hiệu suất là một phần quan trọng của việc quản lý nhân viên. Việc đưa ra lời nhận xét đúng cách không chỉ giúp bạn truyền đạt thông điệp rõ ràng với...
Phân tích 4 phương pháp đánh giá năng lực nhân sự chuẩn hiện nay
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, đánh giá năng lực nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu suất và thành công của tổ chức. Vậy, đánh giá năng...
Employee relations là gì? Các vai trò của ER trong doanh nghiệp
Employee relations (ER) là một khái niệm phổ biến trong lĩnh vực nhân sự của doanh nghiệp. Với sự phát triển nhanh chóng của kinh tế và công nghệ, ER đã trở thành một...
Phụ lục hợp đồng là gì? Trọn bộ mẫu phụ lục hợp đồng mới...
Phụ lục hợp đồng là một phần quan trọng của hợp đồng, đó là những điều khoản được thêm vào hợp đồng ban đầu sau khi các bên đã thỏa thuận và ký kết....
Xây dựng quy trình đào tạo nhân viên mới với 7 bước hiệu quả
Để đào tạo nhân viên mới một cách hiệu quả, các doanh nghiệp cần xây dựng một quy trình chặt chẽ và rõ ràng. Trong bài viết này, Tuyendung.TopCV.vn sẽ giúp bạn tìm hiểu...
Lương 3P là gì? Quy trình triển khai phương pháp lương 3P
Nhiều ý kiến cho rằng việc áp dụng cách tính lương 3P giúp đảm bảo công bằng trong doanh nghiệp đồng thời thu hút nhân tài. Vậy lương 3P là gì? Cách tính này...
4 Mẫu thông báo về việc cắt giảm nhân sự | Phương án đề...
Cắt giảm nhân sự là tình huống mà không bất kỳ doanh nghiệp, tổ chức nào mong muốn sẽ xảy ra. Tuy vậy, trong một số trường hợp, đây là sự lựa chọn bắt...
Nhân sự tổng hợp là gì? Cần biết gì khi tuyển dụng vị trí...
Vị trí Nhân viên nhân sự tổng hợp đóng vai trò quan trọng trong quản lý nguồn nhân lực và chính sách nhân sự của một tổ chức. Vậy, nhân sự tổng hợp là...