Performance review – Cách đưa ra lời nhận xét đánh giá nhân viên
Đánh giá hiệu suất là một phần quan trọng của việc quản lý nhân viên. Việc đưa ra lời nhận xét đúng cách không chỉ giúp bạn truyền đạt thông điệp rõ ràng với...
4 Mẫu thông báo về việc cắt giảm nhân sự | Phương án đề...
Cắt giảm nhân sự là tình huống mà không bất kỳ doanh nghiệp, tổ chức nào mong muốn sẽ xảy ra. Tuy vậy, trong một số trường hợp, đây là sự lựa chọn bắt...
Off the job training là gì? Lợi ích và các phương thức triển khai
Off the job training là một hình thức đào tạo có thể giúp cho nhân viên có cơ hội tiếp cận với các kiến thức mới, kỹ năng mới và phát triển bản thân....
Toxic culture thúc đẩy “sự từ chức vĩ đại” – Quản lý nên làm...
Nhân viên đang “ồ ạt” rời bỏ công việc của mình. Và thật đáng buồn, Toxic culture là một trong những yếu tố thúc đẩy “sự từ chức vĩ đại” này. Vậy, người quản...
Khám phá 3 bước cốt lõi trong quy trình quản lý nhân sự hiệu...
Quản lý nhân sự không phải là một công việc dễ dàng mà hỏi sự chú ý và quản lý kỹ lưỡng từ doanh nghiệp. Trong bài viết này, Tuyendung.TopCV.vn sẽ giúp bạn khám...
Lương 3P là gì? Quy trình triển khai phương pháp lương 3P
Nhiều ý kiến cho rằng việc áp dụng cách tính lương 3P giúp đảm bảo công bằng trong doanh nghiệp đồng thời thu hút nhân tài. Vậy lương 3P là gì? Cách tính này...
Hồ sơ nhân sự là gì? Cách quản lý hồ sơ nhân sự hiệu...
Hồ sơ nhân sự là một phần không thể thiếu trong việc quản lý nguồn nhân lực của một tổ chức. Vậy hồ sơ nhân sự là gì và cách quản lý hồ sơ...
Payslip là gì? Ý nghĩa của Payslip với nhà quản lý?
Payslip là thuật ngữ được nhắc tới rất nhiều bởi nó có vai trò đặc biệt quan trọng với cả nhà quản lý và người lao động? Vậy Payslip là gì? Ý nghĩa của...
EVP là gì? 5 Bước định vị giá trị nhân viên đúng chuẩn
Định vị giá trị nhân viên - EVP đang là một thuật ngữ được nhiều người quan tâm trong thời gian gần đây. Vậy, EVP là gì? Cùng Tuyendung.TopCV.vn tìm hiểu chi tiết hơn...
On the job training (OJT) là gì? 6 bước triển khai OJT hiệu quả
On the job training (OJT) là một phương pháp đào tạo rất phổ biến và hiệu quả trong các doanh nghiệp áp dụng để giúp nhân viên nhanh chóng nắm bắt công việc, thành...