Offboarding là gì? Quy trình Offboarding chuẩn và chuyên nghiệp
Trong vòng đời của một nhân viên, họ sẽ có lúc rời khỏi tổ chức khi đến một mức độ nào đó. Khi đó, quy trình Offboarding sẽ được thực hiện để đảm bảo...
Top 3 mẫu đánh giá nhân viên thử việc cập nhật mới nhất 2024
Để đảm bảo tuyển dụng được nhân sự chất lượng, doanh nghiệp cần có quy trình đánh giá nhân viên thử việc hiệu quả. Mẫu đánh giá nhân viên thử việc là công cụ...
5 mẫu báo cáo nhân sự linh hoạt và phổ biến nhất cho bộ...
Để giúp Bộ phận Nhân sự (HR) hoạt động một cách hiệu quả, các báo cáo nhân sự là công cụ không thể thiếu. Trong bài viết này, Blog Tuyển Dụng sẽ giới thiệu...
Nguyên nhân làm cho nhân sự nghỉ việc là gì? Cách để ngăn chặn?
Nhân sự nghỉ việc có thể khiến doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, từ giảm năng suất đến mất đi nhân tài. Và lương cao, phúc lợi tốt đã không còn là yếu tố...
Top 8 cuốn sách về quản trị nhân sự bạn nên đọc vào năm...
Năm 2024, quản trị nhân sự đang đứng trước những thách thức mới như chuyển đổi số, nhân viên thế hệ Z,... Để đáp ứng những thách thức này, các nhà quản trị nhân...
Gen Y là gì? Giải pháp nào để có thể giữ chân Gen Y?
Gen Y - Millennials đang là nhóm lao động chủ chốt và là phân khúc lao động bùng nổ nhất đến thời điểm hiện tại. Vậy, Gen Y là gì, giải pháp nào là...
Các cấp độ phân tích dữ liệu nhân sự trong doanh nghiệp cần biết
Dữ liệu nhân sự đang trở thành một nguồn thông tin quan trọng giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về nguồn lực quan trọng của họ. Vậy, các cấp độ khi thực hiện phân...
Hồ sơ nhân sự là gì? Cách quản lý hồ sơ nhân sự hiệu...
Hồ sơ nhân sự là một phần không thể thiếu trong việc quản lý nguồn nhân lực của một tổ chức. Vậy hồ sơ nhân sự là gì và cách quản lý hồ sơ...
![Xây dựng quy chế thưởng phạt nội bộ trong doanh nghiệp [kèm mẫu]](https://tuyendung.topcv.vn/bai-viet/wp-content/uploads/2023/11/quy-che-thuong-phat-noi-bo-topcv-324x235.jpg "Xây dựng quy chế thưởng phạt nội bộ trong doanh nghiệp [kèm mẫu]")
Xây dựng quy chế thưởng phạt nội bộ trong doanh nghiệp [kèm mẫu]
Việc xây dựng một quy chế thưởng phạt nội bộ có vai trò quan trọng trong việc duy trì trật tự, tạo động lực làm việc, và thúc đẩy hiệu suất làm việc của...
Mẫu thư cảm ơn nhân viên với 5 ý tưởng tri ân hay nhất...
Gửi thư cảm ơn kèm các hoạt động tri ân kịp thời, phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp thể hiện sự trân trọng đối với những đóng góp của nhân viên. Vậy, nên viết...
BÀI VIẾT NỔI BẬT
Mẫu hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất 2024
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng giữa người lao động và người sử dụng lao động cần đặc biệt...
Top 3 mẫu đánh giá nhân viên thử việc cập nhật mới nhất 2024
Để đảm bảo tuyển dụng được nhân sự chất lượng, doanh nghiệp cần có quy trình đánh giá nhân viên thử việc hiệu quả....
Top các mẫu Content tuyển dụng thu hút ứng viên đa nền tảng 2024
Content tuyển dụng là một yếu tố giúp bạn có thể thu hút ứng viên hiệu quả hơn. Vậy, làm thế nào để xây...
Mô hình ASK là gì? Cách sử dụng ASK để đánh giá năng lực...
ASK là một trong những mô hình năng lực đang được áp dụng khá phổ biến hiện nay. Hãy cùng Tuyendung.TopCV.vn tìm hiểu cụ...
Quản lý là gì? Vai trò, chức năng của nhà quản lý trong tổ...
Trong các tổ chức, quản lý được coi là một hoạt động không thể thiếu và ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh...