Mẫu thư cảm ơn nhân viên với 5 ý tưởng tri ân hay nhất...
Gửi thư cảm ơn kèm các hoạt động tri ân kịp thời, phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp thể hiện sự trân trọng đối với những đóng góp của nhân viên. Vậy, nên viết...
Lương 3P là gì? Quy trình triển khai phương pháp lương 3P
Nhiều ý kiến cho rằng việc áp dụng cách tính lương 3P giúp đảm bảo công bằng trong doanh nghiệp đồng thời thu hút nhân tài. Vậy lương 3P là gì? Cách tính này...
Biến động nhân sự là gì? Cách tính tỷ lệ biến động nhân sự
Biến động nhân sự là vấn đề không nhỏ mà nhiều doanh nghiệp phải đối mặt hiện nay. Tỷ lệ biến động nhân sự càng lớn doanh nghiệp sẽ càng chịu những tổn thất...
Offboarding là gì? Quy trình Offboarding chuẩn và chuyên nghiệp
Trong vòng đời của một nhân viên, họ sẽ có lúc rời khỏi tổ chức khi đến một mức độ nào đó. Khi đó, quy trình Offboarding sẽ được thực hiện để đảm bảo...
Cách xây dựng niềm tin của nhân viên sau làn sóng The Great Resignation
The Great Resignation hay đại khủng hoảng lao động bắt đầu với dấu hiệu người lao động nghỉ việc số lượng lớn, một cách đột ngột. The Great Resignation diễn ra đặc biệt trầm...
Corporate culture là gì? Cách xây dựng văn hóa cho tổ chức
Trong thế giới kinh doanh đầy biến động, Corporate culture không chỉ là một khái niệm, mà là nền tảng quyết định sức mạnh và bền vững của mọi tổ chức. Hãy cùng tìm...
Kỹ năng phản hồi là gì? Nghệ thuật trao và nhận Feedback hiệu quả
Kỹ năng trao và nhận phản hồi luôn đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển cá nhân cũng như là sự thành công của tổ chức, đòi hỏi bất kỳ một cá...
BCP là gì? Tất tần tật thông tin về BCP từ A – Z
Trong thời kỳ kinh tế có nhiều biến động, các tổ chức dần quan tâm nhiều hơn tới những phương án dự phòng rủi ro để đảm bảo luôn duy trì hoạt động kinh...
Mô hình Pestel là gì? Ứng dụng mô hình Pestel trong doanh nghiệp
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn ứng dụng mô hình Pestel vào hoạt động nghiên cứu thị trường, đề xuất chiến lược nhằm nâng cao khả năng phát triển kinh doanh phù hợp...
Phân tích đề xuất – Prescriptive Analytics | Thông tin từ A – Z
Prescriptive Analytics là giai đoạn quan trọng giúp doanh nghiệp đề ra những phương hướng đúng đắn trong chiến lược kinh doanh. Trong bài viết sau đây, hãy cùng Blog Tuyển Dụng tìm hiểu...
BÀI VIẾT NỔI BẬT
Mẫu thư cảm ơn nhân viên với 5 ý tưởng tri ân hay nhất...
Gửi thư cảm ơn kèm các hoạt động tri ân kịp thời, phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp thể hiện sự trân trọng đối...
Mẫu hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất 2024
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng giữa người lao động và người sử dụng lao động cần đặc biệt...
Top các mẫu Content tuyển dụng thu hút ứng viên đa nền tảng 2024
Content tuyển dụng là một yếu tố giúp bạn có thể thu hút ứng viên hiệu quả hơn. Vậy, làm thế nào để xây...
MBTI là gì? Cách ứng dụng MBTI trong quản trị nhân sự
Trong quản trị nhân sự, việc tìm kiếm các phương pháp để giúp quản lý và tăng cường hiệu quả là một nhu cầu...
Top 8 cuốn sách về quản trị nhân sự bạn nên đọc vào năm...
Năm 2024, quản trị nhân sự đang đứng trước những thách thức mới như chuyển đổi số, nhân viên thế hệ Z,... Để đáp...