Trang chủ Quản trị Quản trị doanh nghiệp

Quản trị doanh nghiệp

Quản trị doanh nghiệp hay Business Administration là quá trình quản lý và điều hành một tổ chức kinh doanh hoặc doanh nghiệp nhằm đạt được các mục tiêu cụ thể

mô hình pestel

Mô hình Pestel là gì? Ứng dụng mô hình Pestel trong doanh nghiệp

0
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp lựa chọn ứng dụng mô hình Pestel vào hoạt động nghiên cứu thị trường, đề xuất chiến lược nhằm nâng cao khả năng phát triển kinh doanh phù hợp...
Phân tích đề xuất – Prescriptive Analytics

Phân tích đề xuất – Prescriptive Analytics | Thông tin từ A – Z 

0
Prescriptive Analytics là giai đoạn quan trọng giúp doanh nghiệp đề ra những phương hướng đúng đắn trong chiến lược kinh doanh. Trong bài viết sau đây, hãy cùng Blog Tuyển Dụng tìm hiểu...
5 bước nâng cao kỹ năng quản lý cảm xúc của người lãnh đạo

5 bước nâng cao kỹ năng quản lý cảm xúc của người lãnh đạo

0
Cảm xúc của con người được chia theo đặc điểm bao gồm tích cực, tiêu cực và rối loạn cảm xúc. Mỗi tình huống sẽ khiến cho một loại cảm xúc được nảy sinh...
Tìm hiểu từ A-Z về vốn điều lệ là gì? Khác gì với vốn chủ sở hữu?

Tìm hiểu từ A-Z về vốn điều lệ là gì? Khác gì với vốn...

0
Khi thành lập công ty, vốn điều lệ là một trong những yếu tố quan trọng cần được xác định rõ. Vậy vốn điều lệ là gì? Loại vốn này khác gì với vốn...
Kinh tế số là gì? Đặc điểm và vai trò của kinh tế số hiện nay

Kinh tế số là gì? Đặc điểm và vai trò của kinh tế số...

0
Kinh tế số đang trở thành một xu hướng tất yếu của thời đại, có tác động sâu sắc đến mọi mặt của đời sống kinh tế - xã hội. Vậy kinh tế số...
Khởi nghiệp tại thị trường Việt Nam không khó cùng với TopCV

Khởi nghiệp tại thị trường Việt Nam không khó cùng với TopCV

0
Trong xu hướng khủng hoảng kinh tế toàn cầu hiện nay, quá trình khởi nghiệp sẽ gặp nhiều khó khăn hơn trước. Đặc biệt là trong vấn đề tìm kiếm nguồn nhân lực giúp...
Diagnostic Analytics là gì

Từ A – Z | Diagnostic Analytics là gì, hiểu ngay trong 5 phút!

0
“Diagnostic Analytics là gì” là băn khoăn của nhiều người khi vừa tiếp cận đến phân tích dữ liệu. Tại bài viết sau tại bài viết sau thuộc chuyên mục Quản trị doanh nghiệp,...
các loại chi phí trong doanh nghiệp

Tổng hợp các loại chi phí trong doanh nghiệp cần nắm vững

0
Chi phí là một trong những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp tính toán doanh thu và kiểm soát lợi nhuận đạt được sau mỗi hoạt động kinh doanh. Trong bài viết sau...
Lãnh đạo là gì? Đặc điểm, tố chất và vai trò của nhà lãnh đạo

Lãnh đạo là gì? Đặc điểm, tố chất và vai trò của nhà lãnh...

0
Trong cuộc sống, chúng ta thường bắt gặp những người lãnh đạo tài ba, họ dẫn dắt đội ngũ của mình đạt được những thành công vang dội. Vậy lãnh đạo là gì, những...
Descriptive Analytics

Phân tích mô tả – Descriptive Analytics | Thông tin từ A – Z 

0
Phân tích mô tả (Descriptive Analytics) là một hoạt động quan trọng giúp doanh nghiệp hiểu rõ tình hình nội bộ từ quá khứ cho đến hiện tại. Trong bài viết sau đây, Blog...

BÀI VIẾT NỔI BẬT

Mẫu hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất 2023

Mẫu hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất 2024

0
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng giữa người lao động và người sử dụng lao động cần đặc biệt...
Mẫu thư cảm ơn nhân viên với 5 ý tưởng tri ân hay nhất 2023

Mẫu thư cảm ơn nhân viên với 5 ý tưởng tri ân hay nhất...

0
Gửi thư cảm ơn kèm các hoạt động tri ân kịp thời, phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp thể hiện sự trân trọng đối...
bảng đánh giá nhân viên

Mẫu bảng đánh giá nhân viên cuối năm mới nhất 2023

0
Bảng đánh giá cuối năm đối với nhân viên giúp doanh nghiệp, nhà quản lý đánh giá được kết quả, hiệu suất công việc...
Top 3 mẫu đánh giá nhân viên thử việc cập nhật mới nhất 2023

Top 3 mẫu đánh giá nhân viên thử việc cập nhật mới nhất 2024

0
Để đảm bảo tuyển dụng được nhân sự chất lượng, doanh nghiệp cần có quy trình đánh giá nhân viên thử việc hiệu quả....
hoạch định nguồn nhân lực là gì

Hoạch định nguồn nhân lực là gì? Khái niệm, vai trò và quy trình

0
Doanh nghiệp muốn tuyển chọn và sử dụng đúng người, đúng việc, đúng lúc cần xem xét kỹ và hoạch định nguồn nhân lực....