Hợp đồng lao động là gì? Cách giải quyết khi đơn phương chấm dứt
Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động,...
Mẫu hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất 2024
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng giữa người lao động và người sử dụng lao động cần đặc biệt lưu ý khi thành lập. Nếu bạn chưa biết nên...
Phụ lục hợp đồng là gì? Trọn bộ mẫu phụ lục hợp đồng mới...
Phụ lục hợp đồng là một phần quan trọng của hợp đồng, đó là những điều khoản được thêm vào hợp đồng ban đầu sau khi các bên đã thỏa thuận và ký kết....
Performance review – Cách đưa ra lời nhận xét đánh giá nhân viên
Đánh giá hiệu suất là một phần quan trọng của việc quản lý nhân viên. Việc đưa ra lời nhận xét đúng cách không chỉ giúp bạn truyền đạt thông điệp rõ ràng với...
Work-life balance là gì? 10 cách tạo môi trường làm việc lý tưởng
Work-life balance là một khái niệm được đề cập nhiều trong thời gian gần đây trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Một môi trường làm việc lý tưởng là môi trường có thể...
KPIs là gì? Hướng dẫn xây dựng KPIs hiệu quả cho doanh nghiệp
KPIs là chỉ số quan trọng đánh giá hiệu suất hoạt động của doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc xây dựng một bộ chỉ số KPIs hiệu quả là một thách thức đối với nhiều...
Employee relations là gì? Các vai trò của ER trong doanh nghiệp
Employee relations (ER) là một khái niệm phổ biến trong lĩnh vực nhân sự của doanh nghiệp. Với sự phát triển nhanh chóng của kinh tế và công nghệ, ER đã trở thành một...
On the job training (OJT) là gì? 6 bước triển khai OJT hiệu quả
On the job training (OJT) là một phương pháp đào tạo rất phổ biến và hiệu quả trong các doanh nghiệp áp dụng để giúp nhân viên nhanh chóng nắm bắt công việc, thành...
Lực lượng lao động đa thế hệ – Cách quản trị để hạn chế...
Việc quản lý lực lượng lao động đa thế hệ không chỉ là một thách thức mà còn là một cơ hội để tạo ra sự phong phú, sáng tạo trong tổ chức. Tuy...
Phân tích 4 phương pháp đánh giá năng lực nhân sự chuẩn hiện nay
Trong môi trường kinh doanh ngày nay, đánh giá năng lực nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu suất và thành công của tổ chức. Vậy, đánh giá năng...