Quản trị doanh nghiệp là gì? 10 Nguyên tắc vàng trong quản trị doanh...
Quản trị doanh nghiệp là hoạt động sẽ ảnh hưởng đến toàn bộ hiệu quả, sự phát triển của tổ chức. Vậy, quản trị doanh nghiệp là gì và nên tuân thủ nguyên tắc...
5 bước nâng cao kỹ năng quản lý cảm xúc của người lãnh đạo
Cảm xúc của con người được chia theo đặc điểm bao gồm tích cực, tiêu cực và rối loạn cảm xúc. Mỗi tình huống sẽ khiến cho một loại cảm xúc được nảy sinh...
Performance review – Cách đưa ra lời nhận xét đánh giá nhân viên
Đánh giá hiệu suất là một phần quan trọng của việc quản lý nhân viên. Việc đưa ra lời nhận xét đúng cách không chỉ giúp bạn truyền đạt thông điệp rõ ràng với...
Quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel – Bài học kinh nghiệm
Viettel là một trong những tập đoàn hàng đầu hiện nay và có đội ngũ nhân sự chất lượng cao được nhiều doanh nghiệp khác ngưỡng mộ. Vậy, quy trình tuyển dụng nhân sự...
Quản lý rủi ro là gì? 5 bước quản lý rủi ro chuẩn xác...
Quản lý rủi ro là quá trình quan trọng giúp tổ chức đảm bảo được sự phát triển bền vững và an toàn tài sản. Vậy quản lý rủi ro là gì và cách...
Boomerang employees là gì? Có nên tuyển dụng lại “người cũ”?
Boomerang employees là những nhân viên đã từng rời khỏi công ty và sau đó quay trở lại. Vậy, nhân viên Boomerang là gì? Hãy cùng tuyendung.topcv.vn tìm hiểu về Boomerang employees và xem...
4 Mẫu thông báo về việc cắt giảm nhân sự | Phương án đề...
Cắt giảm nhân sự là tình huống mà không bất kỳ doanh nghiệp, tổ chức nào mong muốn sẽ xảy ra. Tuy vậy, trong một số trường hợp, đây là sự lựa chọn bắt...
Hợp đồng lao động là gì? Cách giải quyết khi đơn phương chấm dứt
Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động,...
4 Hoạt động giúp doanh nghiệp phát triển nguồn nhân lực hiệu quả
Nguồn nhân lực là yếu tố rất quan trọng đối với bất kì doanh nghiệp nào. Để đạt được kết quả kinh doanh tốt nhất, các doanh nghiệp cần phải chú trọng đến việc...
5 mẫu thư cảm ơn nhân viên và những ý tưởng tri ân ý...
Gửi thư cảm ơn kèm các hoạt động tri ân kịp thời, phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp thể hiện sự trân trọng đối với những đóng góp của nhân viên. Vậy, nên viết...