Boomerang employees là gì? Có nên tuyển dụng lại “người cũ”?
Boomerang employees là những nhân viên đã từng rời khỏi công ty và sau đó quay trở lại. Vậy, nhân viên Boomerang là gì? Hãy cùng tuyendung.topcv.vn tìm hiểu về Boomerang employees và xem...
KPIs là gì? Hướng dẫn xây dựng KPIs hiệu quả cho doanh nghiệp
KPIs là chỉ số quan trọng đánh giá hiệu suất hoạt động của doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc xây dựng một bộ chỉ số KPIs hiệu quả là một thách thức đối với nhiều...
Tổng hợp các loại chi phí trong doanh nghiệp cần nắm vững
Chi phí là một trong những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp tính toán doanh thu và kiểm soát lợi nhuận đạt được sau mỗi hoạt động kinh doanh. Trong bài viết sau...
Hợp đồng lao động là gì? Cách giải quyết khi đơn phương chấm dứt
Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động,...
Toxic culture thúc đẩy “sự từ chức vĩ đại” – Quản lý nên làm...
Nhân viên đang “ồ ạt” rời bỏ công việc của mình. Và thật đáng buồn, Toxic culture là một trong những yếu tố thúc đẩy “sự từ chức vĩ đại” này. Vậy, người quản...
Cách xây dựng niềm tin của nhân viên sau làn sóng The Great Resignation
The Great Resignation hay đại khủng hoảng lao động bắt đầu với dấu hiệu người lao động nghỉ việc số lượng lớn, một cách đột ngột. The Great Resignation diễn ra đặc biệt trầm...
[DOWNLOAD] 6 mẫu KPI phổ biến theo từng phòng ban
Tổng hợp 6 mẫu KPI được thiết kế riêng theo từng phòng ban, giúp doanh nghiệp đo lường chính xác hiệu quả công việc dựa trên mục tiêu vận hành của mỗi bộ phận.
[DOWNLOAD] 8 mẫu KPI cá nhân theo vị trí công việc
KPI cá nhân là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp theo dõi hiệu suất và đánh giá kết quả làm việc của nhân sự. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về nguyên tắc xây dựng KPI cá nhân và chia sẻ các mẫu KPI tham khảo cho một số vị trí phổ biến.