Nên hay không nên cho ứng viên làm bài test trước khi phỏng vấn?
Trong quá trình tuyển dụng nhân sự, một số doanh nghiệp thường yêu cầu ứng viên làm bài test trước khi phỏng vấn. Tuy nhiên, vấn đề này cũng đang tạo ra những ý...
Quiet hiring – Tuyển dụng thầm lặng | Xu hướng tuyển dụng 2024
Trong những năm gần đây, xu hướng tuyển dụng mới đã xuất hiện và được gọi là "tuyển dụng thầm lặng - quiet hiring". Xu hướng này đang được nhiều công ty ưa chuộng...
4 Hoạt động giúp doanh nghiệp phát triển nguồn nhân lực hiệu quả
Nguồn nhân lực là yếu tố rất quan trọng đối với bất kì doanh nghiệp nào. Để đạt được kết quả kinh doanh tốt nhất, các doanh nghiệp cần phải chú trọng đến việc...
7 lưu ý giúp các công ty startup tuyển dụng thành công trong giai...
Với những doanh nghiệp Startup, những vấn đề phải lo toan đã nhiều nhưng rất nhiều đơn vị băn khoăn làm sao để tuyển dụng thành công trong giai đoạn đầu. Nếu bạn cũng...
Cách viết bài đăng tin tuyển dụng hay không phải HR Newbie nào cũng...
Mặc dù thị trường tuyển dụng có sự cạnh tranh nhưng nhu cầu tìm việc của ứng viên cũng rất lớn. Với sự phát triển của công nghệ như hiện nay, nhiều ứng viên...
2 cách giảm lương nhân viên đúng luật doanh nghiệp cần biết
Nhiều công ty đã và đang phải cân nhắc giảm lương nhân viên để cắt giảm chi phí và duy trì hoạt động của mình trong giai đoạn nền kinh tế có nhiều biến...
Biến động nhân sự là gì? Cách tính tỉ lệ biến động nhân sự
Thị trường lao động hiện nay đang đối mặt với nhiều rủi ro và thách thức từ nhiều yếu tố khác nhau. Điều này tạo ra những làn sóng biến động nhân sự tại...
Giao việc là gì? Lợi ích của giao việc đúng người trong tổ chức
Giao việc đúng người không chỉ giúp tăng hiệu suất và đạt được mục tiêu, mà còn giúp tăng động lực của nhân viên và giảm thiểu lỗi và xung đột. Vậy, giao việc...
Tính năng CV Scoring – Chấm điểm & Sàng lọc ứng viên hiệu quả
Trong mỗi đợt tuyển dụng, nhà tuyển dụng phải tiếp nhận và xử lý hàng chục, thậm chí hàng trăm CV để tìm ra những ứng viên phù hợp cho vòng phỏng vấn. Tuy...
50+ Slogan tuyển dụng hay mà HR không nên bỏ lỡ
Sử dụng slogan trong tuyển dụng không chỉ thu hút ứng viên mà còn mang đến hiệu quả tích cực cho doanh nghiệp. Bởi vậy hiện nay nhiều HR quan tâm, tìm hiểu...