Top các mẫu Content tuyển dụng thu hút ứng viên đa nền tảng 2024
Content tuyển dụng là một yếu tố giúp bạn có thể thu hút ứng viên hiệu quả hơn. Vậy, làm thế nào để xây dựng các mẫu Content tuyển dụng thu hút ứng viên....
Cách sa thải nhân viên khéo léo & tinh tế
Sa thải nhân viên là một trong những trải nghiệm tiêu cực với cả nhà tuyển dụng và nhân viên. Bên cạnh khả năng quản lý nhân sự tốt, HR và lãnh đạo cũng...
Hướng dẫn cách viết mô tả công việc chuẩn xác từng vị trí
Viết mô tả công việc (JD) là một phần quan trọng trong quá trình tuyển dụng nhân sự. Một mô tả công việc chi tiết và chính xác sẽ giúp nhà tuyển dụng thu...
Các yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng nhân lực
Trong công tác tuyển dụng, có rất nhiều yếu tố có thể gây ảnh hưởng đến kết quả tìm kiếm nhân lực của doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu các yếu tố ảnh hưởng đến...
Bản mô tả công việc của quản lý nhân sự chi tiết và cụ...
Bất cứ doanh nghiệp nào dù lớn hay nhỏ đều cần vị trí quản lý nhân sự. Vậy quản lý nhân sự là gì? Công việc của quản lý nhân sự có vất vả...
Các tiêu chí đánh giá nhân viên thử việc dành riêng cho nhà tuyển...
Để đánh giá hiệu quả công việc cho nhân viên thử việc thì các tiêu chí đánh giá nhân viên có vai trò quan trọng. Nếu như xây dựng được các tiêu chí thích...
Những quan điểm sai lầm về nghề Headhunter hiện nay
Được đánh giá là một trong những nghề hot hiện nay nhưng vẫn nhiều người chưa hiểu rõ về nghề headhunter và có những định kiến, quan điểm sai lầm về nghề này. Vậy...
Phỏng vấn hành vi là gì? Cách phỏng vấn hành vi hiệu quả trong...
Phỏng vấn hành vi (Behavioral Interview) là phương pháp phỏng vấn phổ biến hiện nay, giúp nhà tuyển dụng đánh giá chính xác hơn về năng lực, kỹ năng và tính cách của...
Nhà tuyển dụng nên làm gì khi ứng viên hủy phỏng vấn? Cách ứng...
Trong quá trình làm việc, chắc hẳn nhà tuyển dụng nào cũng từng đối mặt với tình huống ứng viên hủy phỏng vấn nhưng không báo trước cho dù trước đó họ vẫn xác...
TOP 9 cách giữ chân nhân viên giỏi nhà quản lý cần biết
Hiện nay, các doanh nghiệp liên tục đối mặt với bài toán nhân sự nhảy việc, đòi hỏi nhà quản lý phải biết cách giữ chân nhân viên giỏi để không lãng phí nhân...