Quản trị

Quản trị là quá trình lãnh đạo, điều hành và kiểm soát các hoạt động trong một tổ chức hoặc doanh nghiệp bao gồm quản trị nhân sự và quản trị doanh nghiệp

Quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel - Bài học kinh nghiệm

Quy trình tuyển dụng nhân sự của Viettel – Bài học kinh nghiệm

0
Viettel là một trong những tập đoàn hàng đầu hiện nay và có đội ngũ nhân sự chất lượng cao được nhiều doanh nghiệp khác ngưỡng mộ. Vậy, quy trình tuyển dụng nhân sự...
Employee relations là gì? Các vai trò của ER trong doanh nghiệp

Employee relations là gì? Các vai trò của ER trong doanh nghiệp

0
Employee relations (ER) là một khái niệm phổ biến trong lĩnh vực nhân sự của doanh nghiệp. Với sự phát triển nhanh chóng của kinh tế và công nghệ, ER đã trở thành một...
Khám phá văn hóa doanh nghiệp EVN - Bài học cần rút ra là gì?

Khám phá văn hóa doanh nghiệp EVN – Bài học cần rút ra là...

0
EVN - Tập đoàn Điện lực Việt Nam có chức năng sản xuất, truyền tải, phân phối và kinh doanh điện năng trên toàn lãnh thổ Việt Nam. Ngoài vai trò này, EVN còn...
Hợp đồng lao động là gì? Cách giải quyết khi đơn phương chấm dứt

Hợp đồng lao động là gì? Cách giải quyết khi đơn phương chấm dứt

0
Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động,...
Hồ sơ nhân sự là gì? Cách quản lý hồ sơ nhân sự hiệu quả

Hồ sơ nhân sự là gì? Cách quản lý hồ sơ nhân sự hiệu...

0
Hồ sơ nhân sự là một phần không thể thiếu trong việc quản lý nguồn nhân lực của một tổ chức. Vậy hồ sơ nhân sự là gì và cách quản lý hồ sơ...
10 kỹ năng quản lý nhân sự| Bí quyết trở thành quản lý thành công

10 kỹ năng quản lý nhân sự | Bí quyết trở thành quản lý...

0
Trong vai trò quản lý nhân sự, việc sở hữu các kỹ năng chuyên môn là vô cùng quan trọng. Những kỹ năng này không chỉ giúp bạn xây dựng và phát triển đội...
Khởi nghiệp tại thị trường Việt Nam không khó cùng với TopCV

Khởi nghiệp tại thị trường Việt Nam không khó cùng với TopCV

0
Trong xu hướng khủng hoảng kinh tế toàn cầu hiện nay, quá trình khởi nghiệp sẽ gặp nhiều khó khăn hơn trước. Đặc biệt là trong vấn đề tìm kiếm nguồn nhân lực giúp...
4 mẫu thông báo về việc cắt giảm nhân sự | Phương án đề xuất

4 Mẫu thông báo về việc cắt giảm nhân sự | Phương án đề...

0
Cắt giảm nhân sự là tình huống mà không bất kỳ doanh nghiệp, tổ chức nào mong muốn sẽ xảy ra. Tuy vậy, trong một số trường hợp, đây là sự lựa chọn bắt...
6 loại toxic employee phổ biến trong tổ chức và cách đối phó

6 loại toxic employee phổ biến trong tổ chức và cách đối phó

0
Toxic employee là một trong những thách thức cho doanh nghiệp nếu không quản lý và kiểm soát họ hiệu quả. Cùng Tuyendung.TopCV.vn tìm hiểu ngay về 8 loại toxic employee và cách đối...
Lãnh đạo là gì? Đặc điểm, tố chất và vai trò của nhà lãnh đạo

Lãnh đạo là gì? Đặc điểm, tố chất và vai trò của nhà lãnh...

0
Trong cuộc sống, chúng ta thường bắt gặp những người lãnh đạo tài ba, họ dẫn dắt đội ngũ của mình đạt được những thành công vang dội. Vậy lãnh đạo là gì, những...

BÀI VIẾT NỔI BẬT

Mẫu hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất 2023

Mẫu hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất 2024

0
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng giữa người lao động và người sử dụng lao động cần đặc biệt...
Mẫu thư cảm ơn nhân viên với 5 ý tưởng tri ân hay nhất 2023

Mẫu thư cảm ơn nhân viên với 5 ý tưởng tri ân hay nhất...

0
Gửi thư cảm ơn kèm các hoạt động tri ân kịp thời, phù hợp sẽ giúp doanh nghiệp thể hiện sự trân trọng đối...
bảng đánh giá nhân viên

Mẫu bảng đánh giá nhân viên cuối năm mới nhất 2023

0
Bảng đánh giá cuối năm đối với nhân viên giúp doanh nghiệp, nhà quản lý đánh giá được kết quả, hiệu suất công việc...
Top 3 mẫu đánh giá nhân viên thử việc cập nhật mới nhất 2023

Top 3 mẫu đánh giá nhân viên thử việc cập nhật mới nhất 2024

0
Để đảm bảo tuyển dụng được nhân sự chất lượng, doanh nghiệp cần có quy trình đánh giá nhân viên thử việc hiệu quả....
hoạch định nguồn nhân lực là gì

Hoạch định nguồn nhân lực là gì? Khái niệm, vai trò và quy trình

0
Doanh nghiệp muốn tuyển chọn và sử dụng đúng người, đúng việc, đúng lúc cần xem xét kỹ và hoạch định nguồn nhân lực....