Để đạt hiệu quả cao nhất khi sử dụng gói dịch vụ Add-on Value, nhà tuyển dụng cần xác định rõ ràng đâu là điểm lợi rõ đâu là điểm lợi thế của vị trí tuyển dụng hoặc công ty so với các công ty khác có tuyển dụng các vị trí tương tự. Các điểm lợi thế này cần phải là điểm phù hợp với tập ứng viên tại vị trí tuyển dụng đó và đảm bảo yếu tố minh bạch, đúng sự thật để hỗ trợ nâng cao hiệu quả truyền thông thương hiệu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Quy định về nội dung lý do ứng tuyển khi sử dụng gói dịch vụ Add-on Value:

  • Số lượng từ trong mỗi dòng lý do không quá 10 từ
  • Các lý do cần được viết rõ ràng, ngắn gọn và là điểm đặc biệt tại doanh nghiệp so với các công ty khác
  • Không vi phạm thuần phong mỹ tục; không vi phạm pháp luật
  • Không chứa link (website; sản phẩm; dự án;…)
  • Không chứa thông tin công ty, thông tin cá nhân (Số điện thoại; Email;…)
  • Đúng chính tả

Ví dụ 1: Top các lý do ứng tuyển cho vị trí khối kinh doanh:

  • Thu nhập lên tới xxx triệu/ tháng
  • Hoa hồng lũy tiến từ x – y%
  • Lương cứng cao hơn x% so với thị trường
  • Sản phẩm số 1 trong mảng kinh doanh
  • Data có sẵn, chốt nóng

Ví dụ 2: Top các lý do ứng tuyển cho vị trí khối IT:

  • Mức lương cao hơn x% so với thị trường
  • Cơ hội được đào tạo, phát triển kỹ năng về công nghệ
  • Công ty top 1 trong mảng công nghệ thông tin
  • Thời gian làm việc linh hoạt, nghỉ thứ 7, chủ nhật