Trước khi bắt đầu, hãy chắc chắn bạn đã thực hiện Xác thực để đạt cấp độ 2 trở lênKhởi tạo chiến dịch tuyển dụng

Truy cập vào công cụ Tìm CV ứng viên

Đăng nhập vào tài khoản nhà tuyển dụng của bạn và tìm đến mục Tìm CV bằng cách:

Cách 1:

1. Từ thanh menu bên trái màn hình, tìm đến mục Chiến dịch tuyển dụng

2. Tìm đến chiến dịch tuyển dụng mà bạn muốn Tìm kiếm CV ứng viên tiềm năng, bấm nút Tìm CV ở cột Lọc CV

Cách 2

1. Từ thanh menu phía trên cùng của màn hình, bấm vào nút Tìm CV

2. Lựa chọn Tìm CV với một Chiến dịch tuyển dụng có sẵn hoặc tạo Chiến dịch tuyển dụng mới để thực hiện Tìm CV ứng viên

Trong trường hợp chưa có chiến dịch tuyển dụng, bạn cần Thêm chiến dịch tuyển dụng để lưu trữ tiêu chí lọc và quản lý các CV đã tìm kiếm được thông qua bộ lọc và công cụ tìm kiếm. Điều này sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian khi tuyển dụng lại vị trí này.

Sử dụng bộ lọc và công cụ tìm kiếm

Ở màn hình “Tìm CV ứng viên”, nhà tuyển dụng có thể tiến hành tìm kiếm CV ứng viên theo nhu cầu tuyển dụng thực tế bằng cách điền các tiêu chí lọc vào bộ lọc và ấn “Tìm CV”

Hệ thống cho phép nhà tuyển dụng lọc CV ứng viên theo các tiêu chí sau:

  • Tìm kiếm cơ bản

  • Từ khóa cần tìm: Với Từ khóa cần tìm, Nhà tuyển dụng bắt buộc phải có thông tin để thực hiện tìm kiếm. Hệ thống thực hiện tìm kiếm Từ khóa cần tìm trong nội dung các mục Phạm vi tìm kiếm.
  • Phạm vi tìm kiếm: Phạm vi tìm kiếm mặc định là tất cả (không tick mục checkbox nào), bao gồm các mục Vị trí ứng tuyển, Kinh nghiệm, Hoạt động, Kỹ năng, Học vấn có trong CV của ứng viên. Cho phép chọn nhiều phạm vi, nếu không chọn giá trị nào mặc định là tìm kiếm trong toàn bộ nội dung của CV.
  • Địa điểm: cho phép tìm kiếm địa điểm của ứng viên điền trong CV.

  • Tìm kiếm nâng cao

  • Trong CV bắt buộc có từ khóa: Cho phép nhập từ khóa để thực hiện tìm kiếm CV bắt buộc có từ khóa đó.
  • Trong CV có một trong các từ khóa: Cho phép nhập từ khóa có thể xuất hiện trong CV ứng viên.
  • Trong CV không có các từ khóa: Cho phép nhập từ khóa không muốn xuất hiện trong CV ứng viên.
  • Ngành nghề CV: Cho phép lọc CV ứng viên theo ngành nghề của CV.
  • Giới tính: Cho phép lọc giới tính ứng viên.
  • Độ tuổi: Cho phép lọc CV ứng viên theo độ tuổi.
  • Trình độ học vấn: Cho phép lọc CV ứng viên với trình độ học vấn tương ứng.
  • Trường học: Cho phép lọc CV ứng viên với trường học tương ứng (danh sách trường học do TopCV gợi ý).
  • Thời gian cập nhật CV: Cho phép lọc CV ứng viên theo thời gian cập nhật gần nhất của CV đó.
  • Từng làm trong công ty: Cho phép lọc CV ứng viên theo công ty ứng viên đã từng làm việc.
  • Ngoại ngữ: Cho phép lọc CV ứng viên theo chứng chỉ ngôn ngữ ứng viên đó điền trong CV.
  • Nhóm tính cách MBTI: Cho phép lọc CV ứng viên theo nhóm tính cách của ứng viên đó.
  • Ngôn ngữ CV: Cho phép lọc CV ứng viên theo ngôn ngữ CV được viết.

Bên cạnh đó nhà tuyển dụng có thể tùy chọn thứ tự hiển thị của các CV ứng viên mà hệ thống tìm thấy theo các tiêu chí sau:

  • Cập nhật mới nhất: Đây là tùy chọn mặc định của hệ thống. Tùy chọn này ưu tiên hiển thị theo thời gian cập nhật CV gần đây nhất của ứng viên. CV cập nhật gần với hiện tại hơn sẽ được hiển thị ở đầu danh sách.

  • Đang tìm việc: Tùy chọn này ưu tiên hiển thị theo trạng thái tìm việc của ứng viên. Ứng viên đang bật trạng thái tìm việc sẽ được hiển thị ở đầu danh sách.

  • Kinh nghiệm làm việc: Tùy chọn này ưu tiên hiển thị theo thông tin kinh nghiệm làm việc trước đây của ứng viên. Ứng viên có nhiều thông tin kinh nghiệm làm việc hơn sẽ được hiển thị ở đầu danh sách.

  • Ứng viên phù hợp: Tùy chọn này ưu tiên hiển thị theo theo đánh giá của hệ thống AI về khả năng phù hợp của ứng viên đối với chiến dịch tuyển dụng. Ứng viên được đánh giá khả năng phù hợp cao hơn sẽ được hiển thị ở đầu danh sách.

Kết nối Ứng viên

Ở màn hình danh sách CV, bấm vào tên của ứng viên để xem chi tiết CV. Các nhà tuyển dụng có thể đưa ra các hành động phù hợp sau khi xem xét kỹ lưỡng các thông tin có trong CV của ứng viên.

Khi Nhà tuyển dụng thấy CV ứng viên đang xem phù hợp với chiến dịch tuyển dụng và mong muốn liên hệ với ứng viên để trao đổi thêm về công việc hay hẹn lịch phỏng vấn, bạn cần thực hiện Kết nối Ứng viên. Việc này có thể thực hiện thông qua việc bấm vào nút “Kết nối ứng viên”.

Bạn có thể lựa chọn sử dụng CP hoặc OP để gửi Kết nối ứng viên. Hãy chắc chắn bạn hiểu rõ sự khác nhau giữa CP và OP cũng như Cách Kết nối với ứng viên

Ngoài việc gửi yêu cầu Kết nối ứng viên, để duy trì kết nối với ứng viên, nhà tuyển dụng có thể nhắn tin với ứng viên thông qua kênh Chat của TopConnect bằng cách bấm vào nút “Chat với ứng viên” và sử dụng CP để bắt đầu cuộc hội thoại. Xem thêm hướng dẫn chi tiết Chat với ứng viên

Ở màn hình xem chi tiết CV ứng viên, bấm nào nút “Lưu CV để theo dõi thêm” để thêm CV này vào danh sách CV đang theo dõi của chiến dịch tuyển dụng. Nhà tuyển dụng không mất chi phí (OP/CP) cho việc lưu lại CV này.

Nếu CV ứng viên đang xem đã nằm trong danh sách CV đang theo dõi của chiến dịch tuyển dụng, nhà tuyển dụng sẽ nhìn thấy thông báo “Bạn hiện đang theo dõi ứng viên này“. Nếu không muốn theo dõi ứng viên này nữa, nhà tuyển dụng có thể bấm vào nút “Bỏ theo dõi” và CV này sẽ được xóa khỏi danh sách CV đang theo dõi của chiến dịch tuyển dụng.

Ngoài ra tại trang Tìm CV ứng viên, Nhà tuyển dụng có thể thao tác nhanh việc Theo dõi/ Bỏ theo dõi CV bằng cách click vào icon theo dõi tương ứng với CV đó

CV khi tải xuống có thể có hoặc không bao gồm thông tin liên hệ của ứng viên tùy thuộc vào việc bạn đã Kết nối với ứng viên đó thành công hay chưa.